Türkiye'nin yaşadığı son dönemdeki ekonomik sorunlar nedeniyle dünya bankalarında kredi puanın düşmesi yabancı yatırım oranın azalmasına neden olmuştu. Yeni yılda atılan ekonomik atılımlarla birlikte dünya bankaları ve kredi derecelendirme kuruluşları Türkiye'nin kredi notunu pozitife çevirdi. Türkiye'de ise yabancı yatırımcıların alacakları varlık tutarı 20,6 milyar dolar yükselerek toplam 634,7 milyar dolar oldu. Son dönemde yaşanan ekonomik gelişmelerle birlikte Türk kamu ve özel sektöründen kredi alacakları ile mevduatları 356 milyar, doğrudan yatırımlarının 175,9 milyar, hisse senedi, DİBS gibi kağıtlardaki sıcak para yatırımları da 102,8 milyar dolar seviyesine yükseldi.  YABANCI YATIRIMLAR DEĞERLENİYORDünya Gazetesi Naki Bakır köşe yazsına göre, Türkiye son dönemde yaşadığı ekonomik sorunlar nedeniyle dış yatırımcı arayışından bulunmuştu. Merkez Bankası’nın açıkladığı uluslararası yatırım pozisyonu verilerine göre yabancıların Türkiye’deki doğrudan yatırımlarının 2023 sonunda 158,5 milyar dolar olan stok değeri, bu yılın ilk çeyreğinde yüzde 11 oranında net 17,4 milyar dolar artarak 175,9 milyar dolara ulaştı. Yapılan yatırımın 163,4 milyar dolarını, ana merkezi başka ülkelerde bulunan uluslararası doğrudan yatırımcının Türkiye’de yeni şirket ve tesis kurma ya da mevcut şirketlere iştirak etme, var olanları satın alma, modernize etme gibi yollarla yaptığı “sermaye” yatırımları, 12,5 milyar dolarını ise yurt dışı firmaların Türkiye’deki iştirakine sağladığı ticari ve nakdi kredi plasmanları ile aldıkları gayrimenkuller oluşturuyor. S Son yapılan analizler doğrultusunda yabancı yatırımcıların milli gelirimize katkı sağladığı yatırımlar yerine “parayla para kazanma” esaslı “sıcak para” yatırımları oldu. Bununla birlikte Türkiye'deki yabancı sermaye 2022 tarihinden bu yana büyüme trendi yaşayan yabancı sıcak para portföyü mart sonu itibarıyla son bir yılda da yüzde 15,7 oranında net 14 milyar dolarlık bir büyüme kaydetti. 356 MİLYAR DOLARLIK DEĞER OLUŞTUSon yıllarda atılan ekonomik adımlar ile birlikte kaynak açığını kapatmak için yurt turları düzenlenirken yabancı finans kurumlarının Türk kamu ve özel sektörüne kullandırdığı krediler ile yurt dışı yerleşiklerin Türk bankalarına açtığı mevduat hesaplarının toplam hacmi mart sonu itibarıyla 356 milyar dolarlık bir değer oluşturdu. KREDİ BORÇLANMASININ DETAYLARI BELLİ OLDUYabancı yatırımcıların Türkiye'ye kullandırdıkları krediler ise 62,9 milyar doları bankalar, 24,1 milyar doları genel hükümet ve 99,7 milyar dolarla en büyük bölümü özel sektöre olmak üzere mart sonu itibarıyla 186,8 milyar, reel sektöre açtıkları ticari krediler de 55,5 milyar dolar olarak gerçekleşti. Türkiye’nin kotası çerçevesinde Merkez Bankası’na rezerv sağlamak amacıyla IMF tarafından tahsis edilen SDR cinsinden uluslararası rezerv olan Özel Çekiliş Hakkı da mart sonu itibarıyla 7,2 milyar dolar. MERKEZ BANKASI VERİLERİNE GÖRE 232 MİLYAR DOLAR GERİ ÖDENECEK Türkiye kaynak açığını kapatmaya çalışırken yaptığı atılımların etkisi kırmak isterken dış kaynak ihtiyacında, kısa vadeye yığılmış dış borç servisinin en büyük faktörü oluşturuyor. Türkiye'de oluşan kaynak sorunu büyük bir dış borçlanmaya neden oldu. Merkez Bankası tarafından yayınlanan verilere göre, gelecek seneye kamu ve özel sektörü ile Türkiye’nin toplam 232 milyar dolar geri ödeme yapması gerekiyor.

Küresel gelişmelerin etkisi ile akaryakıt fiyatlarındaki dalgalanma devam ediyor. Brent petrol fiyatları benzin ve motorin fiyatlarını da doğrudan etkiliyor. Peki 21 Mayıs 2024 akaryakıt fiyatları ne kadar? Benzin yada motorine zam geldi mi? GÜNCEL AKARYAKIT FİYATLARIİşte İstanbul, Ankara ve İzmir güncel benzin ve motorin fiyat listesi: İstanbul akaryakıt fiyatlarıBenzin litre fiyatı: 42.65 TLMotorin litre fiyatı: 40.17 TLLPG litre fiyatı: 20.97 TLAnkara akaryakıt fiyatlarıBenzin litre fiyatı: 43.54 TLMotorin litre fiyatı: 41.09 TLLPG litre fiyatı: 20.87 TLİzmir akaryakıt fiyatlarıBenzin litre fiyatı: 43.79 TLMotorin litre fiyatı: 41.34 TLLPG litre fiyatı: 20.51 TL

İşten ayrıldıktan sonra sağlık hizmetlerinden ne kadar süre ile yararlanabilirsiniz? Ayrıca, eş ve çocuklarınızın da sağlık hizmetlerinden faydalanma şartları nelerdir? İşten kendi isteği ile ayrılanlar ya da işten çıkarılanlar, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi yapmışlar ise, işten ayrıldıktan sonra bir süre daha sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler. Bunun yanı sıra, eşi ya da ebeveyni sigortalı çalışanların da sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi belirli koşullara bağlıdır. SGK sağlık hizmetleri ve Genel Sağlık Sigortası (GSS) ile ilgili merak edilen detaylar, yazımızda yer almaktadır. GENEL SAĞLIK SİGORTASI NEDİR?Genel Sağlık Sigortası (GSS), 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre tanımlanır. Bu sigorta türü, kişileri başkalarına mecbur bırakmadan, ekonomik durumlarına bakılmaksızın hastalık riskine karşı koruyarak sağlık hizmetlerine kolay erişim sağlar. GSS, herkesin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini ve hastalık durumunda maddi açıdan sıkıntı yaşamamasını amaçlar. İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA SGK’DAN YARARLANMA SÜRESİ NEDİR?İşten ayrıldıktan sonra sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, ödenen sigorta primlerine göre belirlenir. Bu süreçte, düzenli şekilde sigorta primi ödeyen kişiler, ödeme yaptıkları süre boyunca ve emekli olduktan sonra da Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığı ile sağlık güvencesi altında bulunurlar. Fakat; işten çıkarılan ya da kendi isteği ile işten ayrılanlar için sağlık hizmetlerinden yararlanma süreleri kısıtlıdır. 5510 sayılı Kanun kapsamında sigorta primi ödendiği işinden ayrılan kişilerin sağlık hizmetlerinden faydalanma durumu, ödedikleri prim miktarına göre belirlenir: Eğer kişinin son bir yıl içerisinde ödediği genel sağlık sigorta primi toplamı 30 günden az ise, bu kişi SGK'nın sağladığı sağlık hizmetlerinden faydalanamaz.Eğer kişinin ödediği prim miktarı 30 gün ise, bu kişi sigortalılığının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün boyunca Genel Sağlık Sigortası kapsamında SGK'nın sunduğu sağlık hizmetlerinden yararlanabilir.Eğer kişinin ödediği prim miktarı 90 gün ise, sağlık yardımından yararlanma süresi 100 gün olarak belirlenir.İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA SGK KAPSAMINDA NELERDEN YARARLANILIR?İşten ayrıldıktan sonra SGK kapsamında belirli haklardan yararlanmak mümkündür. İşten ayrılan bir kişinin SGK geçerliliği, 3 ay boyunca devam eder. Bu süre zarfında, işten ayrılan kişi, SGK kapsamında sağlık hizmetlerinden faydalanabilir. Özel hastanelerde tedavi görme, devlet hastanelerinde muayene ve tedavi alma, eczane hizmetlerinden yararlanma gibi haklar bu süre içinde devam eder. İşten ayrılan kişinin bu haklarından yararlanması, aynı zamanda bakmak ile yükümlü olduğu kişileri de kapsar. Eğer bu süreler doldurulmuş ve kişi işsizlik maaşı almaya başlamamış ya da yeni bir işe girmemiş ise, o zaman sağlık güvencesinden faydalanmak için; eşi, çocukları, anne ya da babası üzerinden sağlık güvencesine sahip olabilir. EŞ VE ÇOCUKLARIN SAĞLIKTAN YARARLANMA DURUMLARI NEDİR?Bir kişinin bakmak ile yükümlü olduğu eş, eşinin sigortası üzerinden sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Eşin sigortalı olarak çalışmaması, isteğe bağlı sigorta ödememiş olması ve emekli aylığına sahip olmaması; sağlık hizmetlerinden yararlanmasını engellemez. Bakmak ile yükümlü olunan çocuklar ise liseden mezun olanlar için 20 yaşını, yüksek öğrenimden mezun olanlar için ise 25 yaşını aşmayacak şekilde mezun oldukları tarihten itibaren 2 yıl daha sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler. Fakat; bu süreçte, öğrencilerin lise ya da dengi okullardan mezun olduklarını belgelemeleri ve ilgili belgeleri Genel Sağlık Sigortası Müdürlükleri’ne ibraz etmeleri gerekmektedir.

GSS, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının tümünün eşit bir şekilde sağlık sistemi hizmetlerinden faydalanabilmesini sağlayan bir sistemdir. Bu makalede, Genel Sağlık Sigortası detaylarından bahsedecek, bu sigortanın hangi hastanelerde geçerli olduğunu açıklayacağız. GSS NEDİR?Genel sağlık sigortası, tüm Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının sağlık hizmetinden eşit şekilde yararlanabilmesini amaçlayan bir sigorta türüdür. SSK, SGK gibi kurumlar aracılığı ile gerçekleştirilen bu sigorta sistemi, vatandaşların sağlıklarını maddi açıdan güvence altına almalarına olanak tanır. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yürürlüğe giren genel sağlık sigortası sistemi, vatandaşların ücretsiz muayene ve tedavi hizmetlerinden yararlanma hakkını sağlar. Bu sistem, herhangi bir sağlık güvencesi olmayan kişilerin de sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesine olanak tanır. Ancak; genel sağlık sigortası primlerinin ödenmesi gerekmektedir. Çalışmayan kişilerin de genel sağlık sigortasından yararlanabilmesi mümkündür; ancak bunun için kişilerin kendi primlerini ödemeleri gerekmektedir. GSS KİMLERİ KAPSAR?Genel sağlık sigortası, ekonomik durumdan bağımsız olarak yasal haklara sahip olan herkesi kapsar. Bu gruplar arasında; devlet memurları, 65 yaş aylığı alanlar, 18 yaşından küçük engelli bireyler, engelli aylığı alanlar, ücretli çalışanlar, bağımsız çalışanlar, şeref aylığı alanlar, yurt dışında çalışanlar, Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alanlar, dul aylığı alanlar, yetim aylığı alanlar, emekliler, işsizlik ya da kısa çalışma ödeneği alanlar ve SGK'ya kayıtlı ve aylık geliri olanlar bulunmaktadır. Bu gruplar, genel sağlık sigortasından yararlanma hakkına sahiptir.  GSS NE ZAMAN BAŞLAR?Genel Sağlık Sigortası (GSS), tüm vatandaşları kapsayacak şekilde düzenlendiği için çocukluk döneminde başlar. Çocuklar, ebeveynlerinin sigortasından yararlandıkları için sigortanın resmi başlangıç yaşı 18 olarak kabul edilir. 18 yaşını dolduran her Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı, genel sağlık sigortası primlerini ödeyerek sisteme dahil olur. Genel sağlık sigortası primi devlet tarafından karşılanan kişiler şunlardır: 18 yaş altı çocuklarLise düzeyinde eğitim gören 20 yaş altı çocuklarYüksek öğrenim gören 25 yaş altı çocuklarHanede kişi başı geliri asgari ücretin 3’te 1’i olan kişilerGSS NASIL YAPTIRILIR?Genel Sağlık Sigortası yaptırmak isteyenler için birkaç farklı yol bulunmaktadır. Çalışan kişilerin Genel Sağlık Sigortası başvuru işlemleri, genelde işverenleri tarafından gerçekleştirilir. Ancak; çalışmayan kişilerin de sağlık sigortası yaptırması gerekmektedir ve bunun için başvuruda bulunmaları önemlidir. Başvuru yapıldıktan sonra, sigortanın başlatılması ve ödenecek primin belirlenmesi için gelir testi yapılır. Bu test sonucunda, kişinin gelir durumuna göre prim miktarı belirlenir. Başvurular kaymakamlık binası içerisinde bulunan Sosyal Hizmetler veya Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma birimlerine yapılır. Bununla birlikte, E-Devlet üzerinden de başvuru yapmak mümkündür. E-devlet sistemi üzerinden gerçekleştirilen başvurular oldukça pratik ve hızlıdır. GSS ÖZEL HASTANELERDE GEÇERLİ MİDİR?Genel Sağlık Sigortası (GSS), yalnızca üniversite ve devlet hastanelerinde geçerli olup, özel hastaneler ve kuruluşlarda bu sigortadan yararlanılamaz. Özel hastanelerde sağlık hizmeti almak isteyenlerin özel ya da tamamlayıcı sağlık sigortasına sahip olmaları gerekmektedir. Bu sigortaları yaptırıp yaptırmamak tamamen kişisel tercihlere bağlıdır. Kısaca, Genel Sağlık Sigortası, devlet tarafından hizmet verilen tüm hastanelerde geçerliliğe sahiptir. Bu kapsamda, bulunduğunuz şehirdeki devlet hastanelerinde ücretsiz muayene ve tedavi hizmetlerinden yararlanabilirsiniz. Ayrıca, üniversitelerin tıp fakültesi hastanelerinde ve sağlık ocaklarında da genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmeti alabilirsiniz.

Genel Sağlık Sigortası (GSS), pek çok vatandaşı sağlık hizmetlerinden faydalandırmak amacı ile zorunlu olarak uygulanan bir sistemdir. Ama; her durumda GSS primi ödemek gerekmemektedir. Bazı durumlarda kişiler GSS kapsamı dışında kalabilirler. GSS kapsamı dışında kalan kişiler, GSS kapsamını sorguladıklarında “GSS kapsam dışı” bildirimini alırlar. Peki, GSS kapsam dışı ne anlama gelir ve kimleri kapsar? 2024 yılına dair GSS kapsam dışı grupları hangileridir? Gelin, tüm bu soruların cevaplarını ayrıntılı bir şekilde inceleyelim. GSS KAPSAM DIŞI NE ANLAMA GELİYOR?Genel Sağlık Sigortası (GSS) sorgulaması yapan bazı kişiler, "GSS kapsam dışı" bildirimini alırlar. Bu, onların zorunlu olan GSS kapsamına girmediğini gösterir. GSS kapsamı dışında olmak, bu kişilerin GSS primi ödemesi gerekmediği ve bu primlerden kaynaklanabilecek borçların faizlerinden sorumlu olmadıkları anlamına gelir. GSS, geniş bir kesimi kapsadığı için, kapsam dışında kalanlar yalnızca belirli gruplardır. GSS KAPSAM DIŞI OLAN GRUPLAR HANGİLERİDİR?Genel sağlık sigortası (GSS), zorunlu olmasına rağmen bazı durumlarda bazı kişiler için zorunlu tutulmamaktadır. Bu kişiler, GSS kapsamı dışında kalan grup olarak adlandırılmaktadır. GSS kapsamı dışında kalan gruplar şu şekilde listelenmiştir: Anayasa Mahkemesi üyeleri,Sigorta şirketleri,Tutuklu & hükümlüler,Meslek odaları,Dış işlerinde sözleşmeli olarak çalışanlar,Er, erbaş ve yedek subay okullarındaki öğrenciler,Bankalar.GSS ZORUNLU OLAN KİŞİLER KİMLERDİR?Genel Sağlık Sigortası (GSS), belirli durumlar ve gruplar için zorunlu olarak uygulanır ve primler her zaman kişilerin kendileri tarafından ödenmez. Örneğin, devlet memurları ve başkası adına çalışanların GSS primleri, sigorta ödemeleri içinde yer aldığından bu kişiler prim ödemesi yapmazlar. Ancak; bu kapsam dışında kalanlar, GSS primlerini kendileri ödemek zorundadır. GSS kapsamına girmesi zorunlu olan kişiler sırası ile şu şekilde listelenmiştir: 18 yaşından küçük engellilerİşsizlik maaşı alanlarLise ve dengi öğrenimde 20, yükseköğrenimde 25 yaşını aşmış sigortasız kişiler65 yaş aylığı alan yaşlılarDevlet memurlarıStajyer avukatlık yapanlarŞeref aylığı almaya hak kazananlarTerörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alanlarÜcretli, maaşlı ya da bağımsız çalışan kimselerDul veya yetim aylığı alanlarEmekli maaşı alanlar ya da emeklilik hakkından gelir elde edenlerEngelli aylığı alan kişilerİsteğe bağlı sigortalı olanlarKısa çalışma ödeneğinden yararlananlarGSS HANGİ DURUMLARDA DEVLET TARAFINDAN KARŞILANIYOR?Genel sağlık sigortası (GSS), bazı durumlarda devlet tarafından karşılanmaktadır. Bu gruplar şöyle listelenmiştir: 18 yaş altı çocuklar, GSS kapsamında olup prim ödemek zorunda değillerdir.Hanede kişi başı gelirin asgari ücretin üçte birinden az olduğunu belgeleyen kişilerin GSS primleri devlet tarafından karşılanır.Lise düzeyinde eğitim gören 20 yaş altı öğrenciler, GSS primlerini ödemek zorunda değillerdir.Yükseköğrenim düzeyinde eğitim gören 25 yaş altı öğrenciler, GSS primlerini ödemek zorunda değiller.2024 GSS PRİMİ NE KADAR?Genel sağlık sigortası (GSS) kapsamında ödenen primler, her yıl asgari ücret miktarına göre belirlenmektedir. Bu yıl için belirlenen asgari ücret 17.002 TL net olarak belirlenmiş olup, brüt asgari ücret miktarı ise 20.000 TL'yi aşmaktadır. 2024 yılında alınan GSS prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'üne denk gelerek 600 TL 8 kuruş olarak ödenmektedir. Gelir testi yaptırmak sureti ile, gelirlerinin yetersiz olduğunu belgeleyen kişiler bu primi ödemek zorunda kalmazlar.

Türkiye’de uygulanan Genel Sağlık Sigortası (GSS), kişilerin belirli bir prim ödeyerek sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanmasını sağlar. Emekli olmayı planlayan ve GSS primi ödeyen kişiler, emeklilik sonrasında bu primlerin otomatik olarak iptal edilip edilmeyeceğini merak ediyor. 2024 yılı itibarı ile, emekli olunduğunda GSS'nin durumu hakkındaki güncel bilgileri ve detayları bu yazıda bulabilirsiniz. EMEKLİ OLMAK İÇİN GSS İPTAL EDİLMELİ Mİ?Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında prim ödeyenlerin emeklilik sürecinde dikkat etmeleri gereken önemli bir konu, GSS primlerinin iptalidir. Emeklilik için başvuruda bulunacak kişilerin, Genel Sağlık Sigortası primlerini durdurmaları gerekmektedir. Aksi halde, bu kişiler sigortalı olarak görünmeye devam eder ve emekli olamazlar. EMEKLİ OLMAK İÇİN GSS OTOMATİK İPTAL OLUR MU?Emekli olduklarında Genel Sağlık Sigortası (GSS) primlerinin otomatik olarak iptal edileceğini sananlar yanılıyor. Nasıl ki BAĞKUR ödemelerini durdurmak gerekiyor ise, aynı şekilde GSS prim ödemelerinin de emeklilikten önce durdurulması şarttır. Genel Sağlık Sigortası, emekli olunduğunda otomatik olarak iptal edilmediğinden, emekli olacak kişilerin bir başvuru yaparak GSS prim ödemesini iptal etmeleri gerekmektedir. EMEKLİLİK İÇİN GSS NASIL İPTAL EDİLİR?GSS prim ödemesini emeklilik için iptal etmek isteyenler, aşağıdaki adımları takip etmelidir: İlk adım olarak, GSS prim ödemesinin iptalini talep eden bir dilekçe hazırlanır.Hazırlanan dilekçe, SGK’nın en yakın il ya da ilçe merkezine teslim edilir.Dilekçe, emeklilik başlangıç tarihinden bir gün önce işleme alınır.Dilekçe işleme alındıktan sonra, kişinin GSS prim ödemesi iptal edilir. Bu iptal işlemi ile emeklilik süreci tamamlanır ve kişi emeklilik haklarından yararlanmaya başlar.GSS İNTERNET ÜZERİNDEN İPTAL EDİLEBİLİR Mİ?GSS prim ödemesini iptal etmek isteyenlerin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) şahsen başvurmaları gerekmektedir. GSS prim ödemesi iptali, henüz online olarak, yani internet üzerinden yapılabilen bir hizmet değildir. Bu nedenle, bu yıl da önceki yıllarda olduğu gibi, iptal işlemi için dilekçeli başvuru şartı devam etmektedir. Emekli olmak isteyen kişilerin, Genel Sağlık Sigortası prim ödemesini iptal etmek için SGK'ya bir dilekçe yazmaları ve bu dilekçeyi fiziksel olarak teslim etmeleri gerekmektedir. Bu dilekçeyi SGK’nın en yakın il ya da ilçe merkezine elden teslim ederek, GSS prim ödemesinin iptalini sağlamaları mümkündür. GSS BORCU EMEKLİ OLUNCA SİLİNİR Mİ?Gelir testine girmeyenlerin ya da gelir testine girip de istenilen tutarın üzerinde geliri olanların ödemesi gereken GSS primleri, ödenmediğinde borç olarak birikmektedir. Bu borçlar, zaman zaman yapılandırma kapsamına alınsa da ya da belirli bir tutarın altında olması durumunda devlet tarafından silinse de, emeklilik durumu bu borcun otomatik olarak silinmesi anlamına gelmez. Emeklilik sürecinde sadece aylık başlangıç tarihi ile çakışan GSS tescili varsa, devlet bu borcu silebilmektedir. Fakat; bunun dışında kalan GSS borçları, kişinin emeklilik durumuna bakılmaksızın dönemin koşullarına uygun bir şekilde tahsil edilir. Yani, emekli olduktan sonra bile geçmiş döneme ait GSS borçlarının ödenmesi gerekmektedir. GSS EMEKLİ OLDUKTAN SONRA ÖDENİR Mİ?Genel Sağlık Sigortası (GSS), kişilerin sağlık hizmetlerinden devlet güvencesi ile ücretsiz yararlanmasını sağlamaktadır. Emekli olan kişiler ise bu ücretsiz sağlık hizmetlerinden otomatik olarak yararlanmaktadır. Bu nedenle, emekli olduktan sonra GSS primi ödemeye gerek kalmamaktadır.

Emekliler, banka değiştirme ve maaşlarını istedikleri bankadan alma hakkına sahiptirler. Banka aracılığı ile gerçekleştirilen işlemler arasında; EFT, havale ve diğer ödemeler bulunur ve emekliler bu avantajlardan yararlanabilirler. Emeklilik bankası değişikliği için farklı seçenekler mevcuttur. Emekli Sandığı'ndan emekli olanlar, emeklilik dilekçesi ile kuruma başvurarak maaşlarının hangi bankaya yatırılmasını istediklerini bildirebilirler. BAĞKUR ya da SGK'dan emekli olanlar ise E-Devlet sistemini kullanarak başvuru işlemlerini kolayca gerçekleştirebilirler. Bu yazıda, emekli maaşı taşıma işlemlerinin nasıl gerçekleştirileceğine, bu işlem için hangi evrakların gerektiğine ve emekli maaşına taşıma işleminin avantajlarına ilişkin detaylı bir rehber sunacağız. EMEKLİ MAAŞI NASIL TAŞINIR?Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emekli maaşı taşıma işlemlerinde emeklilere üç farklı yöntem sunmaktadır. Bu yöntemler şöyledir: Emeklilik maaşını taşımak isteyen kişiler, doğrudan SGK’ya bir dilekçe ile başvurarak işlemlerini SGK nezdinde takip edebilirler.Emeklilik maaşını taşımak için en pratik yollardan biri E-Devlet sistemini kullanmaktır. E-Devlet üzerinden başvuru yaparak banka değişikliği işlemi kolay bir şekilde gerçekleştirilebilir.İnternet üzerinden işlem yapmak istemeyen kişiler, emeklilik maaşını taşımak için doğrudan bankalara başvurabilirler. Eğer banka ile SGK arasında bir protokol mevcutsa, emekliler maaşlarını taşımak istedikleri bankaya giderek başvuru yapabilirler.EMEKLİ MAAŞI TAŞIMA İŞLEMİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELERDİR?Emekli maaşı banka değişikliği yaparken belirli evrakların hazır bulundurulması gerekmektedir. Bu evraklar şu şekilde listelenmiştir: Kimlik belgesiBaşvuru formuE-Devlet şifresiEmekliler, emeli maaşı taşıma işlemi için bu evraklar ile başvuruda bulunabilirler.EMEKLİLİK MAAŞI TAŞIMA İŞLEMİNE DAİR DETAYLAREmekli maaşı taşıma işlemi için öncelikle emekli olmanın gerekliliği vardır.Emeklilik maaşı taşıma işlemi emeklilerin tercihine bağlıdır. E-devlet üzerinden başvurular ve belge talepleri kolaylık ile gerçekleştirilebilir.Emeklilik maaşı taşıma işlemi sonrasında, ödemelerin her ay ya da 3 ayda bir banka hesabına yapılması devam eder. Ama; emekliler istedikleri zaman maaşlarını başka bir bankaya taşıma talebinde bulunabilirler.Emekli maaşı taşıma işlemi için emeklilerin tercih ettikleri bankanın, Sosyal Güvenlik Kurumu ile protokol imzalamış olması gerekmektedir. (Ödemelerin sorunsuz bir şekilde gerçekleşebilmesi için anlaşmanın olması gereklidir.)Emekli maaşı taşıma işlemi ile ilgili olarak en çok merak edilen konulardan biri, taşıma işleminin son günüdür. Bu konuda her bankanın farklı bir uygulaması olduğundan, taşıma işleminin son günü bankadan bankaya değişiklik gösterecektir.EMEKLİ MAAŞINI TAŞIMANIN AVANTAJLARI NELERDİR?Emekli maaşını taşıma işleminin pek çok avantajı bulunmaktadır. Bu avantajlar, sırası ile şu şekilde listelenmiştir: Maaşlarını başka bir bankaya taşıyan emekliler, belirlenen farklı tutarlarda promosyon alma hakkı kazanırlar. Bu promosyonlar, emeklilerin ek gelir elde etmelerini sağlar. Ancak, emeklilerin promosyon avantajından yararlanabilmeleri için taşıdıkları bankaya belirli bir süre taahhüt etmeleri gerekmektedir.Emekli maaşı taşıma işlemi ile birlikte, emekliler ayda birden fazla olmak üzere banka ATM'lerinden ücretsiz para çekme imkanından da faydalanabilirler.Emekli maaşı başka bir bankaya taşıyan kişiler, yeni bankalarının sunduğu avantajlardan da yararlanabilirler. Örneğin, bankaların internet şubelerinden ücretsiz olarak EFT ve havale işlemleri gerçekleştirebilirler.Emekliler bankaların sunduğu kredi avantajlarından da faydalanabilirler. Örneğin, indirimli tüketici kredisi gibi farklı ihtiyaçlar için uygun faiz oranlarından yararlanabilirler.Emeklilik maaşı hesabını başka bir bankaya taşıma işlemi, kolay ve hızlı bir şekilde gerçekleştirilebilir. Emekliler, bu işlemi zaman kaybı olmadan tamamlayabilirler.

Stajyer maaşları, Ocak 2024 zammı ile birlikte yükselmiştir. Bu makalede, güncel stajyer maaşına ve stajyer maaşına ilişkin detaylara yer vereceğiz. Stajyer Nedir?Stajyer, belirli bir iş alanında pratik bilgi ve deneyim kazanmak amacı ile bir şirket ya da kuruluşta belirli bir süre çalışan kişidir. Stajyerlik, öğrencilerin ya da yeni mezunların teorik bilgilerini pratiğe dökmelerine ve kariyer hedeflerine daha yakından ulaşabilmelerine olanak tanır. Stajyer Maaşı Nasıl Hesaplanır?Stajyerlerin maaşı, o yılın net asgari ücretine dayanarak hesaplanır. Yılın asgari ücretinin %30'u şeklinde gerçekleşir. Stajyer maaşı hesaplaması şu formülle yapılır: Net Asgari Ücret x %30Bu ücret, işletmenin stajyer için ödemesi gereken yasal minimum tutarı ifade eder. İşveren isteğe bağlı olarak stajyer öğrenciye daha yüksek bir maaş verebilir; ama yasal olarak belirlenen tutarın altında bir ödeme yapamaz. 2024 Stajyer Maaşı Ne Kadar?2024 Ocak ayında yapılan zam ile birlikte asgari ücret, brüt maaş bazında 13.414,50 TL'den 20.002,50 TL'ye yükseltilmiştir. Net asgari ücretin 17.002,12 TL olarak güncellenmesi ile birlikte, stajyer maaşı da değişmiştir. Yeni asgari ücret üzerinden hesaplanan stajyer maaşı, 17.002,12 TL'nin %30'u olan 5.100,64 TL olarak belirlenmiştir. Stajyer maaşları şöyle listelenmiştir: 20+ çalışanı olan iş yerlerinde: 5.100,64 TL20'den az çalışanı olan iş yerlerinde: 2.550,32 TLMühendislik Fakültesinde: 5.950,74 TLMesleki Eğitim Merkezi 12. sınıf öğrencisi: 8.501,06 TLÇırak ve aday çırak: 5.100,64 TLGönüllü Staj ve Zorunlu Staj Maaşı Aynı Mıdır?Zorunlu ve gönüllü staj olmak üzere iki farklı türde staj bulunmaktadır. Yükseköğretim kurumları, öğrencilerin mezuniyet şartlarını yerine getirebilmeleri için mesleki eğitim merkezlerinde staj yapmalarını zorunlu kılar. Bu zorunlu staj sürecinde öğrenciler, işletmelerde belirli bir süre staj yapmak zorundadır ve bu süre boyunca öğrenciye asgari ücretin %30'u oranında maaş ödenmesi gerekmektedir. Zorunlu staj sürecinde, öğrencinin sigorta primleri de okul tarafından karşılanır. Diğer bir staj türü olan gönüllü stajda ise öğrencilerin staj yapması zorunlu değildir. Bu tür staj, öğrencilerin deneyim kazanmaları amacı ile gerçekleştirilir. Gönüllü staj sürecinde stajyerin maaşı yasal olarak belirlenmez; çünkü bu bir zorunluluk değildir. Stajyer Maaşlarında Devlet Desteği Ne Kadar?Stajyer maaşları, işletmedeki personel sayısına göre devlet tarafından desteklenmektedir. İşletmedeki personel sayısı, devletin sağlayacağı desteği belirleyen önemli bir faktördür. 25 Aralık 2021 tarihinde kabul edilen 7346 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemelere göre, stajyer maaşlarına devlet katkısı şu şekilde belirlenmiştir: Eğer işletmede çalışan personel sayısı 20'den azsa, devlet stajyer maaşının 2/3'ünü karşılar. 20 ya da daha fazla çalışanı olan işletmelerde ise stajyer maaşının 1/3'ü kadar devlet desteklemesi sağlanır.Mesleki eğitim merkezi öğrencilerine sağlanacak maaşın tamamı devlet tarafından karşılanırken, diğer eğitim kurumlarında öğrenim gören ya da işletmelerde staj yapacak öğrencilere verilecek olan destek miktarı, iş yerlerinde çalışan personel sayısına göre değişiklik göstermektedir. Stajyerlere Maaş Vermek Zorunlu Mudur?Stajyerlere maaş ödemesi, belirli yasal düzenlemelere tabidir. Mesleki eğitim programları kapsamında, çalışan sayısı on ya da daha fazla olan işletmelerin yüzde 5'i kadar stajyer çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu kapsamda, çırak ve stajyerlere 3208 Sayılı Kanun uyarınca maaş ödenmesi zorunludur. Stajyerlerin maaş haklarının ihlal edilmesi durumunda yasal haklarını kullanmaları mümkündür. Staj parası alamayan öğrenciler, çalıştıkları kuruma karşı yasal yollara başvurabilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) girişi 2000-2008 yılları arasında olan SSK ve Bağ-Kur'lu milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik yasasını beklemekte olup, ne zaman emekli olacaklarını merak ediyorlar. Bu yazıda bu konudaki detaylara yer vereceğiz. Emeklilik Şartları Nelerdir?5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklik öncesinde, kadınlar için emeklilik şartlarından biri 20 yıl sigortalılık süresi iken, erkekler için bu süre 25 yıldı. Fakat; 8 Eylül 1999'da kabul edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile kadınlar için emeklilik yaşı 58'e, erkekler için ise 60'a yükseltildi. 2008 yılında ise ilk kez sigortalı olarak işe başlayanlar için emeklilik yaşı 65'e çıkarıldı. 2000’den Sonra İşe Başlayanlar 2000'den sonra işe giriş yapanlar için yeni bir düzenleme geliyor. Bu düzenleme ile birlikte prim gün sayısında indirim yapılacak ve tamamlayanlar için kademeli emeklilik uygulanacak. Bu değişiklik, EYT kapsamında olmayanlar için bir avantaj sağlayacak. Bu şekilde, 8 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik süreci başlayacak. Kademeli Emeklilik Nedir?Kademeli emeklilik, 8 Eylül 1999'dan 30 Nisan 2008'e kadar olan dönemde çalışmaya başlayanların emeklilik yaşlarının belirlenmesinde geçerli olan bir sistemdir. Bu sistemde, çalışanların emeklilik yaşları, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre farklılık göstermektedir. Önceden, 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayanlar için belirli bir kademeli yaş vardı ve prim günlerini dolduran herkes emekli olabiliyordu. Ancak; bu yaş kademeli emeklilik sistemi kapsamında kaldırıldı. Bunun sonucunda, 9 Eylül 1999'dan sonra işe başlayanlar ile bir gün sonra başlayanlar arasında emeklilik yaşında 17 yıla yakın bir fark ortaya çıktı. Bu durum, 9 Eylül 1999'dan sonra işe girenlerin daha ileri yaşlarda emekli olmalarını gerektiriyordu. Bu nedenle, bu gruptaki kişiler, kademeli emeklilik hakkı talep ettiler. Kademeli emeklilik, bu dönemde işe girenlerin emeklilik yaşlarının daha adil bir şekilde belirlenmesini amaçlamaktadır. Kademeli Emeklilik Tablosu 9 Eylül 1999'dan sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü gerekmektedir.2000 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 43 yaşını doldurmuş olmaları ve 6.325 prim gününü tamamlamaları, erkeklerin ise 45 yaşında olup 6.325 prim gününü tamamlamaları şarttır.2001 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 prim günü koşulu aranır.2002 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 43 yaşında ve 6.475 prim gününü doldurmuş olmaları, erkeklerin ise 45 yaşında ve 6.475 prim gününü tamamlamış olmaları gereklidir.2003 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 prim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 prim günü gerekmektedir.2004 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 45 yaşını doldurmuş olmaları ve 6.625 prim gününü tamamlamış olmaları, erkeklerin ise 47 yaşında ve 6.625 prim gününü tamamlamış olmaları gerekmektedir.2005 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 prim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 prim günü şartı aranır.2006 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 47 yaşında ve 6.775 prim gününü doldurmuş olmaları, erkeklerin ise 49 yaşında ve 6.775 prim gününü tamamlamış olmaları gereklidir.2007 yılından itibaren SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 prim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 prim günü koşulu aranır.2008 yılından sonra SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na giriş yapan kadınların 49 yaşını doldurmuş olmaları ve 6.925 prim gününü tamamlamış olmaları, erkeklerin ise 51 yaşında ve 6.925 prim gününü tamamlamış olmaları gerekmektedir.

SGK, bazı koşullar sağlandığı takdirde yol parasını karşılamakta ve PTT hesaplarına yatırmaktadır. Bu yazıda, SGK’nın yol parasını karşıladığı durumlardan bahsedecek, yol parası şartlarını ve yol parasının nasıl alınacağını kapsamlı bir şekilde açıklayacağız. SGK Yol Parasını Karşılıyor Mu?5510 sayılı Kanun kapsamında genel sağlık sigortası bulunanlar ve bu kişilerin bakmak ile yükümlü oldukları kişiler, Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) çerçevesinde belirli koşulları sağladıklarında tedavi için yol, gündelik ve refakatçi giderlerinin SGK tarafından karşılanmasından yararlanabilirler. Bu giderler, belirlenen şartlar doğrultusunda SGK tarafından uygun görüldüğünde ödenir. SGK Yol Parası Ne Kadar?SGK yol parası, 2024 yılında; tedaviye, tedavi süresine ve kişinin refakatçisi olup olmadığına bağlı olarak değişkenlik göstermektedir. Bu yıl için net bir ücret belirtilmemiştir. Yol parası ödemesi, tedavinin tamamlanmasının ardından elektronik ortamda yapılan başvurunun ardından SGK tarafından hesaplanarak ödenmektedir. SGK Yol Parası Nasıl Hesaplanır?SGK yol parasının hesaplanması, tedavi türüne ve tedavi süresine bağlı olarak gerçekleştirilmektedir: Ayakta yapılan tedavilerde, sevk edilen kuruluşa başvuru tarihinden tedavinin sona erdiği tarihe kadar oluşan gündelik masraflar SGK tarafından karşılanır.Yatarak yapılan tedavilerde, hastanın gidiş ve dönüş tarihleri için gündelik ödeme yapılırken, yatış süresi boyunca hasta ve refakatçisinin yatak ve yemek giderleri de SGK tarafından karşılanır.Eğer sevk edilen kuruluşta yatak bulunmaz ise; fakat tedavinin yatarak yapılmasının uygun olmasının belgelenmesi durumunda, SGK 5 günü geçmemek üzere gündelik ödeme yapar.SGK’dan Yol Parası Nasıl Alınır?SGK'dan yol parası almak için öncelikle sevk işlemlerinin yapılması gerekmektedir. Bu sevkler, teşhis ya da tedavinin sağlanabileceği en yakın sağlık kuruluşuna yapılmalıdır. Ayrıca, sevklerin ikinci ya da üçüncü basamak sağlık kuruluşuna yapılması da gerekmektedir. SGK, bu sevkler üzerine kişi ve refakatçisinin yol ve gündelik masraflarını tedavi süresince karşılamaktadır. Sevk işlemi yapıldıktan sonra, en geç 5 gün içinde başvuru yapılması gerekmektedir. Başvurunun ardından, ödeme kişinin adına PTT'ye yatırılarak ödenmektedir. Bu ödeme, kişinin E-Devlet sistemi üzerinden sorgulanabilir ve 'Şahıs Ödemeleri Sorgulama' hizmeti aracılığı ile görülebilir. SGK Yol Parası Şartları Nelerdir?SGK'dan yol parası talep etmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir: Yol parası talebinde bulunabilmek için ilk adım, tedavi amaçlı bir sevk işleminin gerçekleşmiş olmasıdır. Bu sevk işlemi, sağlık kuruluşundaki bir doktor tarafından yapılmış olmalıdır.Sevk işlemi, SUT kapsamında ve yönetmeliklere uygun bir şekilde belgelenmiş olmalıdır. Bu belge, sağlık kuruluşundaki hekim tarafından imzalanmalı ve kaşelenmelidir.Başvuran kişi, kendisi ile birlikte refakat eden kişilerin de yol, gündelik giderleri gibi masraflarını talep edebilir. Bu durumda, başvuru sahibi ve refakatçilerin taleplerini birlikte belgelemeleri gerekmektedir.Sevk edilen hastanın, sevk işlemi yapıldığı gün dahil olmak üzere en geç 5 iş günü içerisinde yol parası için müracaat etmiş olması gerekmektedir.Kişinin yerleşim yeri dışındaki bir sağlık kuruluşuna sevk edilmesinin zorunlu nedenler ile gerçekleşmiş olması gerekmektedir.SGK Hangi Durumlarda Yol Parası Ödemiyor?SGK, bazı durumlarda yol parasını karşılamamaktadır: Kişinin ikamet ettiği yerleşim yeri içindeki nakillerde SGK yol parası ödemez.Resmi sevk yapılmaksızın gerçekleştirilen yerleşim yeri dışındaki nakillerde SGK yol parası karşılamaz.SGK ile sözleşmesi olmayan sağlık hizmeti sunucuları tarafından yapılan nakillerde yol parası ödemesi yapılmaz.Bu hallerde, sigortalıların ve bakmak ile yükümlü oldukları kişilerin yol parası talep etme hakkı bulunmamaktadır.

Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan emeklilik başvuruları için yapılan işlemlere tahsis talebi adı verilir. Tahsis talebi ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kapısını çalan kişilerin birtakım belgeleri beraberinde getirmesi istenir. Söz konusu talep Sosyal Güvenlik Kurumu il ya da ilçe müdürlüklerinden yapılabildiği gibi e-Devlet üzerinden de gerçekleştirilebilir. Kurum tarafından tahsis talebinde bulunan vatandaşlara bir adet numara verilir. Tahsis talebi numarası ile e-Devlet üzerinden emekli maaş ayrıntıları açılabilir. Tahsis Talebi Kimler Tarafından Gerçekleştirilebilir?Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kimlerin tahsis talebinde bulunabileceği belirlenmiştir. Emeklilik şartlarının başında sigorta giriş tarihi, prim ödeme gün sayısı ve yaş gelir. Emeklilik başvurusu yapmak isteyen kişiler SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden bu bilgilerin detaylarını görüntüleyebilir. Şartları karşılayan emekli adaylarından talep edilen belgelerin teslim edilmesi büyük bir önem taşır. Gelir aylık belgesi, ödenek talep belgesi ve başvuru formu gibi belgeler akla ilk gelenlerdir. Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan başvurularda gerekli belgelerle ilgili detaylı bilgi alınabilir. Tahsis Talebi İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?Tahsis talebi için gereken şartları karşılayan kişilerden bazı belgeleri teslim etmesi beklenir. Resmi işlemlerin sorunsuz bir şekilde yürütülebilmesi için belgeler hayati önem arz eder Sosyal Güvenlik Kurumu il ya da ilçe müdürlüklerinden ya da e-Devlet’ten yapılan taleplerde bu belgeler sunulur. Tahsis talebi için gerekli belgelerin tamamı aşağıdaki listede yer alıyor: Bir adet T.C kimlik kartı ya da pasaport fotokopisiHizmet döküm belgesiEngeli mevcut olan vatandaşlardan malullük belgesiAile üyelerine dair bilgilerin bulunduğu nüfus kayıt örneğiEvlenip boşanmış kişilerden boşanma ilamıEşini kaybeden kişilerden ölüm ilanıBaşvuru yapan erkek vatandaşlarda bulunuyorsa terhis belgesi ya da askerlik borçlanma belgesiÇocuğu olan kişilerde varsa doğum borçlanma belgesiGelir ve gider durumunu belgeleyen gelir belgesi ya da ödenek talep belgesiTahsis Talebi Ne Zaman Sonuçlanır?Tahsis talebinin sonuçlanması başvuru tarihi ile ilgilidir. Aynı zamanda başvuru türü önemli bir etkendir. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun iş yoğunluğuna bağlı olarak 60 ile 90 gün arasında tahsis talebi sonuçlanır. Taleplerin yoğun olduğu dönemde sistemlere aşırı yüklenme gerçekleşebileceğinden süre 90 günü aşabilir. Tahsis Talebi Sorgulama Nasıl Yapılır?Tahsis talebinin sorgulamanın en kestirme yolu e-Devlet hizmetini kullanmaktır. Bu işlem için PTT’den e-Devlet şifresi temin etmek gerekir. Elinde şifresi olan kişiler sisteme giriş yaptıktan sonra ilk olarak arama motoruna “Emeklilik Hizmeti” yazıp çıkan sonuca tıklamalıdır. Ardından buradaki seçeneklerden “Tahsis Talebi” seçilir. Böylece sorgulama tamamlanır. Sosyal Güvenlik Kurumu il ya da ilçe müdürlükleri aracılığıyla da tahsis talebi sorgulanabilir. T.C. kimlik kartı ile yapılan başvurularla kısa sürede tahsis talebi sonucu öğrenilebilir. Bu işlemin öncesinde internet üzerinden randevu alınması gerekir. Alternatif olarak ALO 170 çağrı merkezi üzerinden tahsis talebi ile ilgili detaylara ulaşılabilir. Tahsis Talebi Onaylanırsa Ne Olur?Tahsis talebinin onaylanması halinde Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından başvuru yapan kişiye bir adet tahsis numarası gönderilir. Emekli maaşının ödeneceği bankayı ifade eden bu numara ile işlem tamamlanmış olur. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen yanıtı takiben 15 ya da 20 gün içinde maaş bağlanır. Kurumun iş yoğunluğuna bağlı olarak söz konusu süre 30 günü bulabilir.

SGK kontrol muayenesi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu gereği malullük durumu olan bireylere uygulanır. Malullük, vazife malullüğü ve iş göremezlik maaşı alan kişilerin söz konusu muayeneye katılması zorunludur. Kontrol muayenesi, SGK tarafından yapılır. Muayene esnasında yapılan tüm işlemler ilgili kanunun 94’ün maddesine göre düzenlenmiştir. Malullük, vazife malullüğü aylığı veya sürekli iş göremezlik vasıfları nedeniyle ödeme alan kişilerin kontrol muayenesine girmesi gerekir. Kontrol muayenesinin hangi tarihte yapılacağı SGK tarafından duyurulur. Duyurulan tarihte ilgili sağlık merkezine gitmeyen kişilere çeşitli yaptırımlar uygulanır. Bu kişiler aldıkları maaşları ve yardımları kaybeder. Malullüğü ve sürekli iş göremezliği olan bireyler SGK’nın belirlediği tarihte muayene olduktan sonra sonuçların açıklanmasını beklemelidir. Muayene sonucunda çalışma gücünde eksiklik olduğu tespit edilen kişilere yapılan ödemenin devam etmesine karar verilir. Öte yandan ödemesi kesilen kişilere raporun başlama tarihi baz alınarak tekrar ödeme yapılır. SGK Kontrol Muayenesi Sorgulama Nasıl Yapılır?SGK tarafından yapılan kontrol muayenesini sorgulama işlemi e-Devlet üzerinden yapılır. Kontrol muayenesi işleminin sonuçları belirli bir süre sonra sisteme aktarılır. Bu işlem için e-Devlet şifresine ihtiyaç duyulur. Şifresi olmayan kişiler en yakın PTT şubesine başvurup satın almalıdır. Kontrol muayenesi sorgulama işlemi şu şekilde yapılır: Tarayıcıdan ya da uygulamadan e-Devlet’e giriş yapın.Sistemdeki seçenekler içinden “Kurumlar” yazısına tıklayın.E-Devlet üzerinden hizmet sağlayan kurumların adı listelenecektir. Bunlar içinden Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilerleyin.Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hizmetleri ekranda gelecektir. Bunlar içinde yer alan “Sosyal Güvenlik Kurumu DYS Evrak Takip” seçeneğiyle işleme devam edin.SGK tarafından yapılan kontrol muayenesinin sonuçları ekrana yansıyacaktır.Kontrol Muayenesi Değerlendirmesi Nasıl Yapılır?Malul ve iş göremez durumdaki vatandaşlar için uygulanan kontrol muayenesinin sonuçları yaklaşık 3 ay sonra açıklanır. Sonuca bağlı olarak muayeneden geçen vatandaşların iş göremezlik halinin devam ettiği ya da ortadan kalktığı konusunda nihai bir karar verilir. Kontrol muayenesi sonrası malullük halinin sona erdiği tespit edilirse yapılan ödeme anında kesilir. Malullük durumu devam eden kişiler için ise kararın açıklanmasından sonra aylıklar tekrar ödenmeye başlar. Aylık kesintisi ve rapor verilmesi arasında kalan süre için herhangi bir ödeme gerçekleştirilmez. SGK Kimleri Malul Olarak Kabul Eder?SGK tarafından bir sigortalının malul olarak kabul edilmesi için çalışma gücünün en az %60’ını yitirmesi gerekir. Bu durum iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu meydana gelmelidir. Meslekte kazanma gücü kaybının malul kişi tarafından belgelenmesi gerekir. Sigortalı ya da işveren tarafından bunun için başvuru yapılmalıdır. Başvuruyu takiben Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen sağlık kurulları gerekli incelemeleri yapar. Yapılan test ve tetkiklerin ardından malullük durumu tespit edilir. Maluliyet Başvurusu Nasıl Yapılır?Maluliyet başvurusu için sigortalının ya da işverenin ikamet ettiği bölgedeki Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü ya da Merkezine gitmesi gerekir. Başvurunun yazılı bir şekilde yapılması önem taşır. Sosyal Güvenlik Kurumu başvurunun ardından sağlık raporu vermeye yetkisi olan tam teşekküllü bir hastaneye sevk işlemini gerçekleştirir. Maluliyet Testi Kim Tarafından Gerçekleştirilir?Maluliyet testi dahil olmak üzere bu süreçte tüm muayene işlemleri sağlık kurulu tarafından yapılır. Alanında uzman doktorlardan oluşan sağlık kurulu tarafından yapılan inceleme sonucu malullük durumuna karar verilir.

SGK’nın çalışan anneler için destek programı bulunmaktadır. Bu kapsamda, çeşitli kriterleri sağlayan anneler, bu destek programından faydalanabilir. Bu yazıda, SGK çalışan annelere destek programı ile ilgili detaylar aktarılacak, destek ödemesinin ne kadar olduğu ile ilgili bilgi verilecek. SGK Çalışan Annelere Destek Ödemesi İçin Başvuru Nasıl Yapılır?SGK'nın çalışan annelere sunduğu destek başvurusu işlemi oldukça kolaydır ve E-Devlet üzerinden gerçekleştirilir. Başvuruda bulunmak isteyen kişiler, T.C. kimlik numaraları ve şifreleri ile E-Devlet sistemine giriş yaparak SGK hizmetlerine erişirler. SGK hizmetleri arasında yer alan "çalışan anne destek başvurusu" seçeneği tercih edilir ve başvuru süreci başlatılır. Bu süreçte ise aşağıdaki bilgilerin girilmesi gerekmektedir: Çalışılan iş,İşten ayrılma sebebi,Toplam çalışma yılı sayısı,Sigortalı çalışılan yıl sayısı,Çocuk sayısı,Çocuğun bakılması için tercih edilen yer,Meslek bilgisi,Ailenin aylık geliri,Başvuru yapılan çocuğun yaşı,Bakıcı tercihinde dikkate alınan kriterler,Bakıcının eğitim durumu,Bakıcının çocuk bakımı için sertifika durumu,Bakıcının diğer sorumlulukları.Gerekli bilgiler girildikten sonra başvuruya ilişkin e-posta bilgisi yazılır ve çocuğun T.C. kimlik numarası da eklenerek işlem tamamlanır. Belirlenen randevu tarihinde başvuru bürosuna gidilerek işlemler tamamlanır. SGK Çalışan Annelere Destek Başvurusu İçin Şartlar - 2024SGK tarafından çalışan annelere destek ödemesi için belirlenen şartlar şu şekildedir: Anne, raporun geçerli olduğu süre boyunca işyerinde aktif olarak çalışmamalıdır.Doğum tarihinden önceki son 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi yapmış olunmalıdır.Rapor alan annenin sigortalılık durumu kesintiye uğramamalıdır.Anne, bu destekten yararlanmak için doğum yapmalıdır.Bu destekten faydalanmak isteyen annelerin, gerekli bildirimleri zamanında yapmaları önemlidir. Daha ayrıntılı bilgi ve başvuru koşulları için SGK’nın resmi web sitesini inceleyebilir ya da bizzat fiziksel olarak ziyaret edebilirsiniz. SGK Çalışan Annelere Destek Ödemesi Ne Kadar?SGK'nın çalışan annelere sunduğu destek ödemesi, annenin kendi maaşına göre belirlenir. Bu nedenle, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan destek ödemeleri her anne için farklıdır. Asgari ücret ile çalışan anneler için ise alınacak miktar belirlenmiştir. Asgari ücretin 17 bin 2 TL olduğu göz önüne alındığında, 112 günlük izin süresi boyunca annelere ödenecek tutar 49 bin 782 TL'dir. SGK Çalışan Annelere Destek Ödemesi Nasıl Hesaplanır?Çalışan annelere sağlanan destek ödemesi, annenin günlük brüt ücreti baz alınarak hesaplanır. Normal doğum yapan bir anne için doğum izni süresi toplamda 16 hafta, yani 112 gündür (8 hafta doğum öncesi ve 8 hafta doğum sonrası). Çoklu doğum durumunda ise bu süre 18 hafta, yani 126 gündür. Doğum izni süresine denk gelen gün sayısı, günlük brüt ücretle çarpılarak toplam destek miktarı bulunur. Örneğin, normal doğum için: 666,73 TL (günlük brüt ücret) x 112 gün = 74.673,76 TL. Sosyal Güvenlik Kurumu, hesaplanan toplam destek miktarının üçte ikisini anneye öder. Yani, 74.673,76 TL’nin üçte ikisi hesaplanır: 74.673,76 TL x (2/3) = 49.782,51 TL. SGK Çalışan Annelere Destek Ödemesi SüreciSGK tarafından yapılan ödemeler, annenin doğum iznine ayrıldığı tarihten itibaren doğum izni süresi boyunca düzenli olarak yapılır. Bu destek ödemesinden faydalanmak için, annenin çalıştığı iş yerinin doğum izni başlangıcında gerekli bildirimleri SGK’ya yapması gerekmektedir.

Emekli günlük ödeme, SGK tarafından yapılan ve emekli olan ya da emeklilik için başvuruda bulunan kişilerin hesaplarına aktarılan bir ödemedir. Bu ödeme, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısına ve kişinin emekli olduğu ya da emekli olmak için başvurduğu tarihe göre hesaplanır. Yani, emekli günlük ödeme miktarı, emeklilik prim gün sayısına ve emekli olduğu tarihe bağlı olarak değişkenlik gösterir. Emekli, günlük ödeme miktarını öğrenmek için ise SGK'nın resmi web sitesinden ya da SGK müdürlüklerinden oldukça kolay bir şekilde sorgulama yapılabilir. Bu yazıda, emekli günlük ödemenin ne olduğundan bahsedecek, nasıl hesaplandığını ve nasıl sorgulandığını sizler ile detaylı bir şekilde paylaşacağız. Emekli Günlük Ödeme Nedir?Emekli günlük ödeme, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından her ay düzenli olarak ödenen emekli aylığı veya gelirin, belirli bir süreçte hesaba aktarıldığı miktarı ifade eder. Emekli maaşı günleri, kişinin SSK (4A), Bağ-Kur (4B), Emekli Sandığı (4C) gibi farklı emeklilik türlerinden hangisine tabi olduğuna bağlı olarak belirlenir. Bu süreçte, ödeme isteğe bağlı olarak aylık ya da peşin olarak gerçekleşir. Örneğin, memurlar gibi peşin ödeme alan emekliler, maaşlarını aldıkları günün ardından bir sonraki ödeme tarihine kadar olan süreyi kapsayan miktarı alırlar. Emekli maaşının ödendiği tarihe kadar geçen süre için ödenen miktar, emekli günlük ödemesi olarak adlandırılır. Emekli Günlük Ödeme Nasıl Hesaplanır?Emekli günlük ödemesinin hesaplanmasında kişinin günlük maaşı ve bu maaşın ödenmesi gereken süre çarpılır; bu şekilde tutar belirlenir. Örneğin, 1 Şubat 2023 tarihinde emekli olan bir kişi için, emeklilik başvurusunun 3 ila 31 Ocak tarihleri ​​arasında yapılması gerekmektedir. Başvuru onaylandıktan sonra emekli maaşı hakkı verilir ve ödeme işlemi başlatılır. Bu durumda, SSK emeklisi için emekli maaşı 18 Şubat tarihinde ödenir. SGK, emekli maaşını hesaplarken, ayın 1'inden 18'ine kadar olan 17 günlük süreyi dikkate alarak ödeme yapar. Örneğin, Şubat ayında emekli olan bir kişi için, ilk maaş ödemesi 30 gün yerine 47 gün olarak hesaplanır. Emekli Maaşı ve Günlük Ödeme Neye Göre Hesaplanır?SGK, emekli maaşı hesaplama sürecinde, sigortalının çalışma süresi ve ödediği prim gün sayısına dayalı olarak bir kat sayı sistemi kullanır. Bu hesaplama sürecinde, sigortalının evli olup olmadığı, bakmak ile yükümlü olduğu çocukların varlığı gibi faktörler de maaşın belirlenmesinde etkilidir. Son yıllarda ödenen primlerin de hesaba katıldığı bu süreçte, emekli maaşı günlük olarak hesaplanır ve bu günlük tutar, emekli günlük ödemesi için kullanılır. Maaş ne kadar yüksek ise, emekli günlük ödemesi de o kadar yüksek olur. Bu nedenle, emekli maaşı ve günlük ödemesi, sigortalının çalışma hayatındaki katkıları ve prim ödemeleri temel alınarak belirlenir. Emekli Günlük Ödeme Sorgulaması Nasıl Yapılır?Emekli günlük ödeme sorgulaması, online olarak E-Devlet kapısı üzerinden kolaylık ile gerçekleştirilebilmektedir. Bu işlemi yapmak için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: Emekli olmuş kişi, E-Devlet kapısı uygulamasına giriş yapar.E-Devlet kapısına, emekli kişinin şifresi ve T.C. kimlik numarası ile giriş yapılır.Arama bölümüne "Emekli Günlük Ödeme Sorgulama" yazılır.SGK'nın sağladığı hizmetler arasından ilgili ekran seçilir.Sorgulama işlemi gerçekleştirilir ve emekli günlük ödemesi ile ilgili detaylar görüntülenir.

Sigortalı olan ve belirli bir prim ödemiş olan kişiler, vefat etmeleri durumunda geride kalan eş ya da çocuklarına bir maaş bırakabilmektedir. Halk arasında "dul ve yetim aylığı" olarak bilinen bu maaşlar, ölen babadan alındığında yetim aylığı, ölen eşten alındığında ise dul aylığı olarak ödenmektedir. Ölen eşten ya da ölen anne/babadan SGK'lı olmaları ve belirli şartları taşımaları durumunda alınabilen bu maaşlar, zamlı bir şekilde ödenmektedir. Bekar olan çocukların çalışmaması halinde alabileceği bu maaş, dul kalan kadınların dul kaldıkları süre boyunca da yararlanabilecekleri bir maaş türüdür. Bu yazıda, ölen babadan dul kızına maaşın ne kadar olduğunu güncel olarak açıklayacağız. Dul Maaşı Başvurusu Nereden Yapılır?Dul maaşı başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan bizzat ya da online olarak gerçekleştirilir. Kişiler, doğrudan ilgili belgeler ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurmalıdır. Babadan dul kızına maaş başvuruları E-Devlet kapısı üzerinden online olarak da yapılabilmektedir. Vefat Eden Babadan Maaş Alabilmek İçin ŞartlarBabadan maaş alabilmek için belirli şartların karşılanması gerekmektedir. Vefat eden babanın sosyal güvencesi olmalı ve bu güvenceyi sağlayan bir kurumda düzenli olarak çalışmış olması gerekmektedir. 18 yaşından küçük çocuklar herhangi bir şart aranmaksızın yetim aylığı alabilirler. Ölen babanın kız çocukları, evlenmemiş olsalar bile babalarının maaşını talep edebilirler. Fakat; kız çocuklarının evlenmesi durumunda bu hak düşer. Boşanan kız çocukları ise yeniden yetim aylığı alabilirler. Babalarının vefatından sonra maaşlarını talep edebilmek için kişilerin bu koşulları karşılamaları gerekmektedir. Bu şartları sağlayan kişiler, babalarının maaşlarını talep etmek için gerekli belgeler ile birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurabilirler. Vefat Eden Babanın Maaşını Kimler Alabilir?Vefat eden babanın maaşını alabilecek kişiler şöyledir: Eş18 yaş altı çocuklar18 yaşını tamamlamış ancak lise eğitimine devam eden ve 20 yaşını tamamlamamış çocuklar18 yaşını tamamlamış ancak üniversitede eğitimine devam eden ve 25 yaşını tamamlamamış çocuklarSGK heyeti tarafından malul olduğuna karar verilen malul çocuklarAnne ya da babaVefat Eden Babadan Dul Kızına Maaş Ne Kadardır? 2024Son kabine toplantısından sonra emekli maaşlarına ek zam kararı alındı ve en düşük emekli maaşının 10 bin TL'ye yükseltildi. Yapılan ek zam, yüzde 42,60 oranında gerçekleşti ve emeklilerin maaşlarında artış sağladı. Bu zam ile birlikte, dul ve yetim aylıklarında da artış meydana geldi. Yüzde 24 ile yüzde 75 arasında değişen oranlarda bağlanabilen bu aylıklar, hisse payına göre farklılık göstermektedir. Dolayısı ile en düşük emekli maaşı olan 10 bin TL'lik bir maaştan yüzde 25 hisse ile maaş alan bir dul kadın, 2 bin 500 TL ödeme alırken, yüzde 50 hisse ile maaş alması halinde 5 bin TL, yüzde 75 hisse ile maaş alması durumunda ise 7 bin 500 TL ölüm aylığı alacaktır. Ölen Babanın Maaşından Çalışan Kızı Faydalanabilir Mi?Ölen babanın maaşından bazı özel durumlarda sigortalı çalışan kız çocukları da faydalanabilir. Bu kapsamda; Üniversite eğitimi gören ve 25 yaşını doldurmamış olan çocuklar, sigortalı çalışsalar dahi emekli maaşları kesilmez. Emekli Sandığı kapsamında yetim maaşı alan kız çocukları için öğrenim şartı aranmaz. Bu çocuklar, Emekli Sandığı kapsamında çalışmadıkları ya da evlenmedikleri sürece aylık almaya devam edebilirler. Primler SSK ya da Bağ-Kur kapsamında ödense bile aylık kesilmez.

Polislerin emeklilik hakları, belirli şartlara tabidir. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanan emeklilik imkanları, polisler için Emekli Sandığı (4C) kapsamında sunulmaktadır. Ama; polislerin diğer memurlardan farklı olarak daha erken emekli olabilmektedir. Dolayısıyla, polislerin emeklilik yaşı diğer memurlardan farklılık gösterebilir. Bu durum, polislerin emekli olma süreçlerini ve yaşlarını etkileyen önemli bir faktördür. Bu bağlamda, polislerin emeklilik yaşı konusunda detaylı bilgi edinmek ve güncel emeklilik politikalarını takip etmek önemlidir. Polislerin Emeklilik Yaşı Kaç?Polisler için belirlenen emeklilik yaş şartı, genel memurlar için geçerli olan yaş sınırlamalarından farklılık gösterir. Normal şartlarda, diğer memurlar için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş emeklilik için belirlenmiş olsa da, polisler için bu yaş sınırlaması geçerli değildir. Önceden 52 olarak belirlenen polis emeklilik yaşı, günümüzde 55 yaş olarak uygulanmaktadır. Ancak; polislerin emekli olabilmeleri için en az 20 yıllık bir çalışma süresini tamamlamış olmaları gerekmektedir. Bu koşulu sağlayan bir polis, 55 yaşında emeklilik hakkını elde edebilir. 8 Eylül 1999 Tarihinden Sonra Göreve Başlayan Polislerin Emeklilik Yaşı Kaç?Polis memurlarının emeklilik şartları, 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren göreve başlayanlar için önemli değişikliklere uğramıştır. Bu tarihte yürürlüğe giren yasa değişikliği ile polis memurlarının emeklilik yaşı değişmiştir. Öncesinde yaş haddinden emekli olan polisler için emeklilik yaşı 52 iken, bu tarih sonrası göreve başlayanlar için bu yaş sınırı 55'e çıkarılmıştır. 23 Mayıs 2002 Tarihinden Önce Göreve Başlayan Polisler İçin Emeklilik Şartları Nelerdir?Polis memurlarının emeklilik yaşı hesaplanırken, 23 Mayıs 2002 tarihi oldukça önemlidir. Bu tarihe kadar olan sürede 25 yıl hizmet şartını dolduran polis memurları, belirli bir yaşa kadar emekli olabiliyorlar: 25 yıllık hizmet şartına 2 yıldan az süre kalan polis memuru, 44 yaşında emeklilik hakkını elde edebilir.25 yıl hizmet süresi için 5 yıldan fazla süresi olan polis memuru, 47 yaşına kadar tüm ödemelerini tamamlaması durumunda emekli olabilir.25 yıl hizmet süresi için 6,5 yıldan fazla süresi olan polis memuru, 48 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilir.Polislerde Yıpranma Payı Var Mı?Polisler, kamu görevlisi olarak ağır şartlar altında çalışırlar. Bu nedenle, belirli bir yaşa ulaştıklarında emekli olmaları sağlanır. Polisler için zorunlu emeklilik yaşı 55 olarak belirlenmiştir. Önceden 52 olan bu yaş sınırı, sonrasında 55'e çıkarılmıştır. Ancak; polislerin emekli olabilmeleri için en az 20 yıl hizmet süresini tamamlamaları gerekmektedir. Bu hizmet süresini tamamlayan polislere, ağır meslek koşulları nedeni ile yıpranma payı verilir. Yıpranma payı, emeklilik hakkı elde edildiğinde devreye girer ve 5 yıl olarak belirlenir. Dolayısı ile, 20 yıl hizmet veren bir polis memuru aslında 25 yıllık bir hizmet ile emekli olur. İstifa Eden Polisler Kaç Yaşında Emekli Olur?İstifa eden polislerin emeklilik yaşı, istifalarının ardından polis memuru statüsünü kaybettikleri için belirlenen 55 yaş zorunluluğuna tabi değildir. İstifa sonrasında, polislerin emeklilik yaşları sigortalılık türüne göre değişebilir. Ancak; başka bir meslekte çalışmaya devam etmeyi tercih eden polisler; kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaşında emekli olabilirler. Polis Emeklilik Yaşı Yükseldi Mi?Polis emeklilik yaşı, son zamanlarda yapılan değişiklikler ile gündeme gelmiştir. Önceden 55 olarak belirlenen polis emeklilik yaşı, "Polis Örgütü (Kuruluş, Görev ve Yetkileri) (Değişiklik) Yasa Tasarısı" isimli genelge ile değiştirilmiştir. Bu yeni düzenleme ile, polis memuru ve polis çavuşları, çalışma arzusunda olduklarını ve hizmetlerine ihtiyaç duyulduğunu belirtmeleri halinde, 60 yaşına kadar çalışabilme hakkına sahip olmuşlardır. Ancak; bu durum polis emeklilik yaşında bir artış anlamına gelmemektedir. Komisyondan onay alamayan ya da çalışmaya devam etmek istemeyen polisler hala 55 yaşında emekliliğe sevk edilmektedir.

SGK avans başvurusu Emekli Hizmetleri Genel Müdürlüğü üzerinden yapılır. Avans talebinde bulunmak isteyen kişiler için 90 günlük bekleme süresi söz konusudur. Bunun anlamı yapılan emeklilik başvurusu üzerinden 90 gün geçmesi gerektiğidir. Bu sürecin ardından emeklilik maaşını alamayan vatandaşlar avans başvurusunda bulunabilir. Söz konusu başvuru EYT’li vatandaşlar tarafından da gerçekleştirilebilir. Emekli maaşı nisan, mayıs ve haziran ayında bağlanmayan kişiler bu haktan yararlanabilir. SGK avans başvurusu yazılı bir şekilde yapılır. Bunun yanı sıra ALO 170 numaralı çağrı merkezi üzerinden de avans başvuruları kabul edilir. Güncel olarak e-Devlet üzerinden SGK avans başvurusu yapma imkânı yoktur. Yazılı başvurularda kullanılan dilekçede emekli sicil numarası ve sigorta sicil numarası yer almalıdır. Buna ek olarak kişisel telefon ve adres bilgileri de yazılmalıdır. Aynı zamanda ödemenin yapılması için IBAN numarası eklenmelidir. Ad ve soyadı yazıldıktan sonra imzalanan dilekçe kuruma teslim edilebilir. SGK’ya yazılı olarak iletilen avans başvurusu 15 gün içinde yanıtlanır. EYT’li Vatandaşlar Nasıl Avans Başvurusu Yapar?Avans başvurusu yapmak isteyen EYT’li vatandaşların da Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat etmesi gerekir. Dilekçe ile yapılan yazılı başvuruları değerlendirmeye alan kurum sürecin sonunda karar verir. EYT’li olup emekli maaşını alamayan kişiler tarafından avans başvuruları mart ayında başlar. Bu yıl yoğun bir katılım olduğu için bazı vatandaşların ödemesi gecikebilir. SGK Avans Şartları Nelerdir?SGK avans başvurusu yapmak isteyen vatandaşların bazı şartları karşılaması gerekir. Bunların başında 90 gün şartı bulunur. 90 gün şartını karşıladığı tespit edilen emeklilere gelirden yoksun kaldıkları günler adına ödeme yapılır. SGK tarafından ödenen avansın temel amacı emekli maaşının alınamadığı durumlarda maddi gelir desteği sunmaktır. Emekli olmak isteyen vatandaşlar işlerinden ayrılmak durumundadır. Dolayısıyla herhangi bir gelir kaynakları yoktur. Emekli olup aylık bağlanması nadir görülen bir durum olsa da zaman zaman gerçekleşir. EYT gibi bazı yasal düzenlemelerin meydana getirdiği aylık bağlamadaki uzama emekliler için can sıkıcıdır. Bu nedenle yaklaşık 2 milyon emekli avans başvurusu yapmıştır. Emekli maaşları normal durumlarda başvuruyu takip eden ayda ödenir. Aylığın bağlanmadığı EYT gibi durumlarda avans şartları oluşmuş olur. Emekliler Kaç Maaş Avans Alabilir?Güncel olarak emekliler yalnız aylık bağlanmadığı durumlarda ödeme alabilir. Emekliliğini normal bir şekilde olan ve aylığını almaya başlayan kişiler için herhangi bir düzenleme söz konusu değildir. Yine de 3 maaş avans verilmesi gibi çalışmaların önümüzdeki dönemde yapılması bekleniyor. Eğer düzenleme beklendiği gibi hayata geçerse emekliler maaşlarının 3 katı kadar avans alma hakkı kazanacak. SGK’ya yapılacak başvurusu sonucu ödenecek bu tutarın kaç vade ile ödeneceği henüz belli değildir. EYT Avans Başvurusu Nasıl Yapılır?EYT’li vatandaşlar tarafından avans başvurusu SGK üzerinden yapılır. Yazılı olarak yapılan başvurularda dilekçede ad, soyadı, adres, telefon numarası ve sigorta sicil numarası yer almalıdır. Öncesinde vatandaşların e-Devlet’ten emeklilik başvurusunu tamamlaması istenir. Bu işlem şu şekilde yapılır: E-Devlet sistemine giriş yapın.Arama motoruna “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi” yazın. Ardından çıkan sonuca tıklayın.“Yeni Başvuru” yazısına tıklayın.“Tahsis Talep Türü” seçimini yapın.“Yaşlılık Aylığı” seçeneği ile ilerleyin.Sigorta türünüze göre 4/A SSK ya da 4/B BAĞKUR arasından birini seçin.“Başvur” butonuna tıklayarak işlemi tamamlayın.

Üretim başta olmak üzere tüm alanlarda yaşanan fiyat artışları, deterjan ürünlerini de etkiledi. Evlerin en temel ihtiyaçları arasında yer alan deterjan ürünleri, son dönemlerde aldıkları zamların ardından rekor fiyatlara ulaştı. Her yaşam alanı için olmazsa olmazlar arasında yer alan deterjan ürünlerinin güncel fiyatlarını sizler için bir araya getirdik. İşte zincir marketlerin fiyat listeleri… A101 MARKET GÜNCEL DETERJAN FİYATLARIA101 Market’in deterjan kategorisi için oluşturmuş olduğu güncel fiyat listesi şu şekilde: Bingo Renkli Sıvı Deterjan 2 L: 149,50 TLBingo Siyahlar İçin Sıvı Deterjan 2 L: 149,50 TLRinso Toz Deterjan 10 kg: 225 TLTursil Toz Deterjan Beyaz 1500 g: 85,90 TLHalk Beyaz ve Renkliler İçin Toz Deterjan 9 kg: 169 TLBingo Canlandırıcı Sıvı Deterjan 2 L: 149,50 TLOmo Renkliler İçin Toz Deterjan 5500 g: 323,50 TLÇiçeğim Renkli Toz Deterjan 5000 g: 162,50 TLPeros Renkli Toz Deterjan 7000 g: 283,50 TLBingo Toz Deterjan 5500 g: 249 TLABC Renkliler İçin Sıvı Deterjan 3 L: 139 TLAriel Toz Deterjan 9 k: 435 TLPeros Sık Yıkananlar İçin Yıldız Çiçeği Toz Deterjan 10 kg: 289 TLYumoş Renkliler İçin Sıvı Deterjan 2520 ml: 190 TLŞOK MARKET GÜNCEL DETERJAN FİYATLARIŞok Market’in resmi kaynaklarından edinilen bilgilere göre zincir market yönetiminin deterjan ürünleri için düzenlemiş olduğu fiyat listesi şu şekilde: Bebeland Sensitive Çamaşır Deterjanı 1,5 L: 79,90 TLMintax Sıvı Çamaşır Deterjanı 1690 ml: 115 TLPerwoll Sıvı Deterjan Renkliler 2.7 L: 221,90 TLPerwoll Sıvı Deterjan Siyahlar 2.7 L: 221,90 TLPerwoll Sıvı Deterjan Siyahlar 1 L: 95,90 TLMintax Sıvı Bakım Deterjanı 2695 ml: 136 TLTursil Jel Deterjan 33 Yıkama 2145 ml: 159,90 TLPersil Gülün Büyüsü 2145 ml: 193,90 TLOmo Sıvı Active Fresh Cold Power 1690 ml: 130 TLMintax Elde Yıkama Toz Deterjan 1000 g: 45 TLAlo Toz Deterjan 4500 g: 255,50 TLMİGROS MARKET GÜNCEL DETERJAN FİYATLARIZincir market Migros’un tüm mağazalarında geçerli olan deterjan fiyatları şu şekilde: Persil Power Jel Gül 26 Yıkama 1690 ml: 194,95 TLPeros Sıvı Bakım Renk Uzmanı Renkliler 3 L: 199,95 TLAlo Toz Çamaşır Deterjanı Kar Çiçeği Ferahlığı 8 kg: 274,95 TLMigros Sıvı Deterjan Renkliler 1500 ml: 89,95 TLAriel Dağ Esintisi 3 kg Aqua Pudra Toz Çamaşır Deterjanı 3000 g: 133,95 TLMigros Sıvı Deterjan 1500 ml Beyazlar İçin: 89,95 TLPerwoll renkli Sıvı Deterjan 3690 ml: 249,95 TLAriel Dağ Esintisii 1500 g Aqua Pudra Toz Çamaşır Deterjanı: 75,95 TLBingo Sıvı Deterjan Bakım 4 L Renkli 67 Yıkama: 249,95 TLBingo Sıvı Deterjan Bakım 4 L Onarak Koruma 67 Yıkama: 249,95 TLRenax Renkliler İçin Matik Deterjan 4500 g: 104,95 TLPerwoll Yünlü ve İpek Sıvı Deterjan 1485 ml: 165,95 TLPerwoll Yünlü ve İpek Sıvı Deterjan 2970 ml: 244,95 TLBingo Matik Toz Deterjan Renkliler 6000 g: 330,95 TLAriel Sıvı Deterjan Renkliler 1450 ml 29 Yıkama: 183,95 TLAirel Sıvı Deterjan Renkliler 18 Yıkama 900 ml: 132,50 TL

Buğday taban fiyatının en az 12 lira olması gerektiğini vurgulayan çiftçi Osman Durmuş, şunları söyledi: "Fiyat açıklanmadı. Buğdayımızı dökecek yer yok.12 liradan aşağısı bizi kurtarmaz. Mazot olmuş 45 lira. Zehir olmuş dünyanın parası. Gübre olmuş dünyanın parası. Şuan da bizim mahsulümüz para etmiyor. 12 liradan aşağı bizi hayatta kurtarmaz. Çiftçi ekmezse bu milletin hali ne olur ? Aç kalır." Çiftçi Şahin Akgöllü çiftçinin ekonomik zorluklar çektiğini ifade ederek, "Çiftçinin masrafı mazot pahalı. Verim fena değil 11-12 lira beklentisi var. Geçen sene 7 liraydı verim yoktu bir şey anlamadı çiftçi. Çiftçi perişan. Traktör alıyorlar banka faizleri yüksek. Ödeme yapamıyorlar faize düşüyorlar" dedi. Biçerdöver fiyatlarının yüksekliğine değinen çiftçi Tahsin Aker, 20 dönüm için 40 bin lira masraf yaptığını belirterek, şu açıklamalarda bulundu: "Geçen sene biçer döverciler 100 liraya biçiyordu bu sene 300 lira diyorlar. Adalet mi, vicdan mı ? Geçen sene buğdayı 7 liraya aldılar. Bu sene daha buğdayın fiyatı açıklanmadı. Ne yapacak bu çiftçi ? Ne edecek ? Çiftçi ağlıyor. 300 lira olur mu arkadaş bu biçer. Buğday 10 lira, 12 lira, biçer de 200 lira, 220 lira olması lazım. 300 lira çok pahalı. 20 dönüm yer ektim 40 bin lira masrafım oldu"Biçerdöver işi yapan Vezir Akgöllü ise yakıt ve bakım masraflarının yüksekliğinden yakınarak, "Dönümde 3 litre mazot yakıyor. Yağmur yağdığında biçerler çöke çöke ekin biçiyoruz. 250-300 liradan aşağısı kurtarmıyor. Bir şoförün yevmiyesi aylık 200 bin lira. 1 ay çalışıyor 200 bin lira veriyorum. 200 bin lirada bakımına veriyorum ben kazanmayım da neden senin hamallığını yapayım?" diye konuştu.  "ÇİFTÇİ EKMEZSE MİLLETİN HALİ NE OLUR ?"Buğdayda taban fiyatlar açıklanmadığı için mahsulü satacak yer bulamadığını belirten Çiftçi Osman Durmuş, şunları kaydetti: "Yıllardır buğday ekerim, mısır ekerim, her şey ekeriz. Ama biz mahsulümüzü yetiştirdik, mahsulümüzü şuan satacak yer bulamıyorum. Fiyat açıklanmadı. Buğdayımızı dökecek yer yok. 12 liradan aşağısı bizi kurtarmaz. Mazot olmuş 45 lira. Zehir olmuş dünyanın parası. Gübre olmuş dünyanın parası. Şuan da bizim mahsulümüz para etmiyor. 12 liradan aşağı bizi hayatta kurtarmaz. Çiftçi ekmezse bu milletin hali ne olur ? Aç kalır. Bizi de düşünün arkadaşlar. Bu şekilde giderse çiftçilik biter. Çiftçilik kalmaz."Çiftçi Seyran Akgöllü ise biçtirdikleri buğdaya fiyat verilmemesine tepki göstererek, "Çiftçiyim, bende buğday ektim. Buğdayları biçtiriyoruz, götürüyoruz fiyat vermiyorlar. Ne zaman verecekleri belli değil şuan için. Bu sene el elde baş başta. Şuan ne kardayız, ne zarardayız" dedi.                                             

Limak tarafından Bodrum’da orman ve sit alanında yapılması planlanan Turizm Konaklama Tesisi Projesi için ''ÇED gerekli değildir'' kararı verildi. Şirket, projeyi yapmak üzere 49 yıllığına tahsis hakkı kazandı. Limak İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş'nin Bodrum’a bağlı Kızılağaç Mahallesi Gerenkuyu mevkiinde 36 bin 220 metrekarelik ormanlık alanda yapmayı planladığı 'Turizm Konaklama Tesisi' projesi için Çevresel Etki Değerlendirmesi (ÇED) dosyasını 4 Aralık 2023 tarihinde Muğla Valiliği’ne sunmuş ve 8 Aralık’ta ÇED süreci başlatılmıştı. ÇED sürecinin başlamasının ardından Kızılağaç Koruma ve Güzelleştirme Derneği ve bölge halkı, mahallelerinde denize ücretsiz bir şekilde girebildikleri yer olan Gerenkuyu’ya yapılacak projeye karşı çıkmış ve ÇED raporunun olumlu çıkması durumunda iptali için dava açılacağını duyurmuşlardı. Orman ve sit alanında yer alan projeye, Muğla Valiliği Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü tarafından 24 Nisan’da ÇED Gerekli değildir kararı verildi. Karar, Bodrum Belediyesi’nin resmi internet sitesinde 17 Mayıs’ta duyuruldu. Limak 49 yıllığına tahsis hakkı kazandı ÇED dosyasında yer alan bilgilere göre, projenin Kültür ve Turizm Bakanlığı Yatırım ve İşletmeler Genel Müdürlüğü tarafından 'Turizm Yatırımcılarına Kamu Taşınmazı Tahsisi' kapsamında ihalesi yapıldı ve yatırımcı Limak İnşaat Sanayi ve Ticaret A.Ş. ihaleyi kazandı. Buna göre şirket, projeyi yapmak üzere 49 yıllığına tahsis hakkı kazandı. Şirket, 354 milyon lira yatırımla 312 ada 1 parselde bulunan 36 bin 220 metrekarelik araziye 214 odalı, 5 yıldızlı otel yapmayı planlıyor. Turizm tesisinde konaklama birimlerinin yanı sıra; havuzlar, ana restoranlar, alacarte restoranlar, lobi bar, havuz barı, fitness, sauna, spa, teknik alanlar, depo ve idari ofisler gibi birimler yer alacak.  

Saadet Partisi Hatay Milletvekili Doç. Dr. Necmettin Çalışkan, "Deprem bölgesinde esnafımız hala kendini toparlamaya çalışırken, konteyner iş yerlerine elektrik aboneliği ve su sayacı takma çalışmasının başlatılması doğru değildir. Esnafımız henüz fatura tahsilatına hazır değil.” dedi. DEPREM BÖLGESİNDE ESNAFA ELEKTRİK ABONELİĞİ ERTELENMELİ!Deprem bölgesindeki iş yerlerinin büyük problemlerle karşı karşıya olduğunu belirten Çalışkan, "Konteyner iş yerlerinde, konteyner çarşılarda bulunan iş yerlerine yönelik elektrik ve su sayacı takma girişimleri var. Bölgedeki esnafımızın talebi, bu girişimin bir yıl süreyle ertelenmesidir. Çünkü konteynerlerin altyapı ve üstyapıları henüz tamamlanmadı. Her yağmur ve selde büyük bir faciayla karşı karşıya kalınıyor." diye konuştu. DEPREMZEDE ESNAF HİBE VE MALZEME DESTEĞİ BEKLİYOR!Çalışkan, bölgede esnafa hibe desteği ve heba olan malzemeleri için destek beklenirken, altyapı ve üstyapı sorunluyken, hayat normale dönmemişken buradaki insanlardan elektrik faturası alınmasının kabul edilemez olduğunu vurguladı. ESNAF AYAĞA KALKMADAN FATURA TAHSİLATI YANLIŞÇalışkan, esnafın henüz kendini toparlayamadığı bir dönemde fatura tahsilatına başlanmasının esnaf üzerinde ek bir yük oluşturacağını belirtti. Özellikle altyapı sorunları çözülmeden gerçekleştirilen bu tür uygulamaların, bölgedeki toparlanma sürecini daha da zorlaştıracağını ifade etti. ÇALIŞKAN’DAN ESNAFA DESTEK ÇAĞRISIMilletvekili Çalışkan konuşmasında deprem bölgesindeki esnafın yaşadığı zorlukları ve beklentilerini gündeme taşırken, yetkililere de önemli bir çağrıda bulundu. Çalışkan, esnafın taleplerinin dikkate alınarak gerekli adımların atılmasının, bölgenin daha hızlı ve sağlıklı bir şekilde toparlanmasına katkı sağlayacağını vurguladı.

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın tarafından bugün gerçekleştirilen  tahvil ihalesinde, 4 yıl (1456 gün) vadeli, 3 ayda bir kupon ödemeli, TLREF'e endeksli devlet tahvili ilk kez ihraç edildi. Gerçekleştirilen ihalede dönemsel faiz yüzde 12,57 oldu. HAZİNE BUGÜN 23.7 MİLYAR BORÇLANMAYA GİTTİYapılan ihalede Nominal teklifin 23 milyar 9 milyon lirayı buldu. Nominal satış 11 milyar 205 milyon lira, net satış 11 milyar 155,5 milyon lira olarak kayda geçti. KAMUDAN GELEN TEKLİFLER KARŞILANDIBugün düzenlenen ihalede kamudan gelen 2,5 milyar liralık teklifin tamamının karşılandığı belirtildi. İhalede piyasa yapıcılarından 15 milyar 668 milyon liralık teklif alındı ve bu kesime 10 milyar liralık satış yapıldı.

Enerji Piyasaları İşletme AŞ (EPİAŞ) verilerine göre, spot elektrik piyasasında işlem hacmi bugün düne göre yüzde 10,6 artarak 1 milyar 506 milyon 209 bin 75 lira olurken, dün spot doğal gaz piyasasında işlem hacmi 7 milyon 947 bin 925 lira oldu. Bu tutar, bir önceki gün 3 milyon 156 bin 58 lira olarak açıklanmıştı. ELEKTRİK FİYATLARINDA SON DURUMSpot piyasada bir megavatsaat elektriğin fiyatı yarın için en yüksek 2 bin 700 lira, en düşük 1608 lira 48 kuruş olarak belirlendi. Gün öncesi piyasada bir megavatsaat elektriğin fiyatı yarın için en yüksek saat 18.00-22.00 saatlerinde 2 bin 700 lira, en düşük saat 12.00'de 1608 lira 48 kuruş olarak tespit edildi. Gün öncesi piyasada bir megavatsaat elektriğin aritmetik ortalama fiyatı 2 bin 346 lira 78 kuruş, ağırlıklı ortalama fiyatı 2 bin 347 lira 54 kuruş oldu. Spot piyasada bir megavatsaat elektriğin fiyatı bugün en yüksek 2 bin 700 lira, en düşük 1000 lira olarak kayıtlara geçti. DOĞAL GAZ FİYATLARINDA SON DURUMSpot doğal gaz piyasasında dün 1000 metreküp gazın referans fiyatı 10 bin 390 lira 18 kuruş olarak belirlendi. Spot doğal gaz piyasasında dün 1000 metreküp doğal gazın referans fiyatı 10 bin 390 lira 18 kuruş, gaz ticaret miktarı ise 765 bin metreküp oldu. Piyasa katılımcıları için dengeleme gazı alış fiyatı 10 bin 909 lira 69 kuruş, satış fiyatı ise 9 bin 870 lira 67 kuruş olarak belirlendi. Türkiye'ye dün 88 milyon 882 bin 178 metreküp doğal gaz girişi sağlandı. Piyasaya arz edilen doğal gaz miktarı ise 88 milyon 458 bin 89 metreküp olarak kayıtlara geçti.

Bursa'da ekmek fiyatlarında son zamanlarda yaşanan değişiklik kafaları karıştırdı. 1 Ocak 2024'ten itibaren bazı fırınlarda 250 gram ekmek 10 liradan satılmaya başlamıştı. Ancak 15 Mayıs 2024 tarihi itibariyle bazı fırınlarda 250 gram ekmek yerine 200 gram ekmek 10 liradan satılmaya başladı. EKMEĞİN GRAMI DÜŞERKEN FİYAT SABİT KALDI!Artan maliyetler nedeniyle Bursa Esnaf ve Sanatkarlar Odaları Birliği (BESOB) 15 Mayıs 2024 tarihinde bir araya gelerek ekmek fiyatlarında yeni bir düzenleme kararı aldı. Alınan karar gereği, fiyatta değişiklik yapılmazken, gramajda indirime gidilirken, 15 Mayıs'tan itibaren 250 gram francala ekmek 200 gram olarak 10 TL'den satışa sunulacak. Aynı şekilde fiyatları 20 ve 25 lira olan tam buğday, sarı buğday, kepekli ve çavdar ekmeği ise 400 gramdan 300 grama indirildi. 30 liradan satılan köy ve Trabzon ekmeği ise 700 gramdan 600 grama geriledi. Tek zam gelen ise roll ekmek oldu. 50 gramı 3,5 liradan satılan roll ekmek, 4 lira oldu.