"Kamu istihdamını kısmak ve taşeronlaştırmak, sadece emek-sermaye çatışmasını sermaye lehine kuvvetlendirmez, toplumsal refahı doğrudan etkiler, hatta sonuçları çok ağır hadiselere neden olur"
Acil Tıp Teknisyenlerinin maaşı ortalama olarak 21.500 TL civarındadır. Bu miktar, çeşitli faktörler doğrultusunda değişkenlik gösterebilir. Bu makalede, bu Acil Tıp Teknisyenlerinin maaşlarına dair detaylı bilgilere erişeceksiniz.
ATT NE İŞ YAPAR?Acil Tıp Teknisyenleri, tıbbi acil durumlarla ilgilenen sağlık çalışanlarıdır. Genel olarak acil servislerde çalışırlar.
Acil Tıp Teknisyenleri; hasta bakımı, tedavi ve acil tıbbi müdahaleler konusunda uzmanlaşırlar. Hastaların acil tıbbi durumlarını değerlendirme, tıbbi cihazları kullanma, ilaçları hazırlama, hastaların vital belirtilerini takip etme ve ambulanslar ile hastaları taşıma gibi pek çok önemli görevleri bulunmaktadır.
ATT NEREDE ÇALIŞIR?Acil Tıp Teknisyenleri, çeşitli sağlık kuruluşlarında görev yapabilirler:
Acil servisler: Hastanelerin acil servislerinde; acil durumları değerlendirir, ilk müdahaleleri gerçekleştirir ve hasta ya da yaralıları tedavi ederler.
Ambulans hizmetleri: Acil Tıp Teknisyenleri, ambulans ekibinde çalışabilirler. Acil durumlarda olay yerine hızla ulaşmak, hastaları güvenli bir şekilde hastaneye taşımak ve gerekli tıbbi müdahaleleri yapmak sorumlulukları arasında yer alır.
Yangın istasyonları: Bazı acil tıp teknisyenleri, itfaiye teşkilatlarına bağlı olarak yangın istasyonlarında çalışır.
Ev sağlık bakımı: Evde hasta bakımı ya da hasta nakli gibi özel sağlık hizmetlerinde de görev alabilirler.
Spor ve çeşitli etkinlikler: Büyük spor etkinlikleri, konserler ve diğer toplu etkinliklerde acil tıp teknisyenleri hazır bulunur. Bu etkinliklerde olası yaralanmalar ya da acil tıbbi durumlar için müdahale ederler.
DENEYİME GÖRE ATT MAAŞLARIAcil Tıp Teknisyenlerinin, sahip oldukları deneyime göre maaşları değişkenlik göstermektedir. Bu doğrultuda, maaşları şu şekilde listelenmiştir:
0 - 1 yıl arası deneyim:
En düşük maaş: 17.000 TLOrtalama maaş: 18.700 TLEn yüksek maaş: 26.100 TL2 - 4 yıl arası deneyim:
En düşük maaş: 17.000 TLOrtalama maaş: 19.800 TLEn yüksek maaş: 29.000 TL5 - 9 yıl arası deneyim:
En düşük maaş: 18.600 TLOrtalama maaş: 22.600 TLEn yüksek maaş: 30.100 TL10 yıl ve üzeri deneyim:
En düşük maaş: 19.400 TLOrtalama maaş: 23.700 TLEn yüksek maaş: 31.500 TLYILLARA GÖRE ATT MAAŞLARIAcil Tıp Teknisyenlerinin maaşları, yıllar içerisinde şu şekilde değişmiştir:
Ocak 2017:
En düşük maaş: 1.404 TLOrtalama maaş: 1.806 TLEn yüksek maaş: 2.700 TLOcak 2018:
En düşük maaş: 1.603 TLOrtalama maaş: 2.069 TLEn yüksek maaş: 3.100 TLOcak 2019:
En düşük maaş: 2.100 TLOrtalama maaş: 2.684 TLEn yüksek maaş: 4.000 TLOcak 2020:
En düşük maaş: 2.400 TLOrtalama maaş: 3.124 TLEn yüksek maaş: 4.700 TLOcak 2021:
En düşük maaş: 2.900 TLOrtalama maaş: 3.784 TLEn yüksek maaş: 5.700 TLOcak 2022:
En düşük maaş: 4.253 TLOrtalama maaş: 5.699 TLEn yüksek maaş: 8.700 TLTemmuz 2022:
En düşük maaş: 5.500 TLOrtalama maaş: 7.436 TLEn yüksek maaş: 11.400 TLOcak 2023:
En düşük maaş: 9.500 TLOrtalama maaş: 12.100 TLEn yüksek maaş: 18.000 TLTemmuz 2023:
En düşük maaş: 12.700 TLOrtalama maaş: 15.300 TLEn yüksek maaş: 23.000 TLOcak 2024:
En düşük maaş: 17.900 TLOrtalama maaş: 21.500 TLEn yüksek maaş: 31.500 TL
Şartlı sağlık yardımı, ekonomik sıkıntı içerisinde olan ailelere yönelik bir destek programıdır. Bu yardımdan faydalanabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Peki bu şartlar nelerdir? Şartlı sağlık yardımına nasıl başvurulur? Bu program nedir? Bu soruların cevaplarını merak ediyorsanız, gelin birlikte inceleyelim.
Şartlı Sağlık Yardımı Nedir?Şartlı sağlık yardımı (ŞSY), ekonomik sıkıntılar neden ile temel sağlık hizmetlerinden yoksun kalan ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olmayan hanelere yönelik bir yardım programıdır. Bu program, 3294 Sayılı Kanun kapsamında muhtaçlığı Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından onaylanmış hanelere yöneliktir. ŞSY programı, belirli sağlık gereksinimlerini karşılayan fayda sahibi çocukların ya da gebe/lohusa kadınların ödeme alabilmeleri için bazı koşulların yerine getirilmesini gerektirmektedir.
Şartlı sağlık yardımı programı; şartlı çocuk sağlık yardımı, şartlı gebelik yardımı, şartlı doğum takip ödemesi ve şartlı lohusalık takip ödemesi olmak üzere dört ana başlıktan oluşmaktadır.
Şartlı Sağlık Yardımından Yararlanma Koşulları Nelerdir?Şartlı eğitim ve sağlık yardımlarından yararlanabilmek için belirli koşulların karşılanması gerekmektedir. Bu yardımlardan faydalanmak isteyen kişinin, başvuru yaptığı hanede sosyal güvenceli bir kişinin bulunmaması ve ilgili hanenin muhtaç durumda olduğunun Maliye Hazinesi kararı ile belirlenmesi gerekmektedir. Bu koşulların sağlanması neticesinde yardım programından yararlanma hakkı elde edilir.
Şartlı Sağlık Yardımına Nasıl Başvurulur?Şartlı sağlık yardımına başvuru işlemleri, resmi olarak ikamet edilen yerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları (SYDV) aracılığı ile gerçekleştirilir. Başvuru yaparken, müracaatçılardan T.C. kimlik numarası yazılı resmi kimlik belgesi dışında herhangi bir belge istenmez. Başvurunun ilk olarak anne tarafından yapılması gerekmektedir; ancak anne bulunmuyor ise, başvuru baba ya da ailenin 18 yaşını doldurmuş herhangi bir ferdi tarafından da gerçekleştirilebilir.
Yardım başvurusu, çocuğun doğumundan itibaren 72 ay (6 yaş) süresince herhangi bir zamanda yapılabilmektedir. Ayrıca, başvuruda bulunulan çocuk sayısında herhangi bir sınırlama bulunmamaktadır; bu nedenle, başvurular birden fazla çocuğu olan aileler için de geçerlidir.
Eğer anne ve baba ayrılmış ise, başvuru ilk olarak çocuğun yasal velisi/vasisi tarafından yapılmalıdır. Ancak; çocuk yasal velisi ile yaşamıyorsa ve muhtaçlık durumuna uygunsa, başvuru aynı adreste yaşadığı anlaşılan ve 18 yaşını doldurmuş birinci derece akrabası tarafından da yapılabilir.
Başvuru sahibinin yabancı uyruklu olması, bu yardım programından faydalanmasına engel değildir. Geçici T.C. kimlik numarasının (9 rakamı ile başlayan T.C. kimlik numarası) bulunması durumunda da başvuru yapılabilir.
Başvuru sırasında, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kontrolleri yapılarak sosyal güvencesi tespit edilen kişilerin başvuruları kabul edilmez.
2024 Yılı Şartlı Sağlık Yardımı Ödeme Miktarları2024 yılında şartlı sağlık yardımı ödeme miktarları aşağıdaki gibidir:
0-6 yaş arası çocuklar için: Her çocuk için aylık 100 TL (en fazla 72 ay)Gebe kadınlar için: Aylık 200 TL (en fazla 9 ay)Lohusa kadınlar için: Aylık 300 TL (en fazla 2 ay)Hastanede doğum yapan kadınlar için: Bir defaya mahsus 500 TLŞartlı Sağlık Yardımı Ödemeleri Ne Zaman Yapılır?Şartlı sağlık yardımı ödemeleri, anne adına açılan hesaba PTT aracılığı ile yatırılır. Bu ödemeler, her ay için hesaplanmakta olup 2 ayda bir gerçekleştirilir. Ödeme miktarları, yardım kapsamındaki kişilerin sayısına ve özel durumlarına göre değişkenlik gösterir.
Tarım Bakanlığı’nın 2024 yılı yaş çay fiyatını 19 TL olarak açıklamasına tepki gösteren Rizeli çay üreticileri, yaş çay fiyatının 25 TL olmasını istedi.
Su sebilleri, pek çok yerde pratik ve sağlıklı su tüketimi için vazgeçilmez birer cihaz haline geldi. 2024 yılı itibarıyla su sebili modelleri, kullanım kolaylığı ve estetik tasarımlarıyla öne çıkıyor.
Ancak doğru su sebilini seçmek, kullanım alışkanlıklarınıza ve ihtiyaçlarınıza uygun bir model bulmakla mümkündür. Peki, bu sebillerin özellikleri nelerdir, fiyatları ne kadar ve hangi modeli seçmelisiniz? İşte size detaylı bir rehber.
SU SEBİLİ ÇEŞİTLERİ: HANGİSİ SİZE UYGUN?Su sebilleri, damacana yerleşimine ve depolama alanına göre farklılık gösterir. En yaygın modellerden biri üstten damacanalı su sebilleridir. Bu modellerde damacana, cihazın üzerine yerleştirilir ve su otomatik olarak haznelere dolar. Dezavantajı ise ağır damacanayı kaldırmak zorunda olmanızdır.
Gizli damacanalı su sebilleri ise daha estetik bir seçenek sunar. Damacana, alt bölmedeki dolap benzeri bir alana yerleştirilir ve su, pompa aracılığıyla haznelere çekilir. Bu modellerde damacanayı kaldırma derdi yoktur, ancak alt kısımda bardak koyma alanı bulunmayabilir.
Tezgah üstü su sebilleri ise daha küçük ve genellikle 2 litre gibi sınırlı bir kapasiteye sahiptir. Arıtmalı ve arıtmasız modelleri bulunur. Arıtmalı modeller, musluk suyunu filtreleyerek temizlerken, arıtmasız modellerde temiz su doldurularak kullanılır.
BOYUT VE YERLEŞİMSu sebilleri genellikle 30 cm'den daha dar değildir. Ancak dar mutfaklar için daha ince modeller de bulunabilir. Seçtiğiniz modelin boyutlarının, yerleştireceğiniz alana uygun olduğundan emin olun. Özellikle üstten damacanalı modellerde, güneş ışığından uzak bir yer seçmek önemlidir.
KAPASİTE VE ENERJİ TÜKETİMİSu sebilinin kapasitesi, kaç kişinin kullanacağına bağlı olarak belirlenmelidir. Yeterli tank kapasitesi, beklemeden istediğiniz sıcaklıkta suya erişmenizi sağlar. Sıcak ve soğuk su tanklarının boyutları farklı olabilir, bu nedenle kullanım alışkanlıklarınızı göz önünde bulundurun.
Su sebilinin gücü (W), suyu ne kadar hızlı soğutup ısıttığını belirler. Özellikle kalabalık ortamlarda yüksek güçlü modeller tercih edilebilir. Ancak yüksek güç, daha fazla enerji tüketimi anlamına gelir. Enerji tasarrufu için A enerji sınıfı su sebillerini tercih edilmelidir.
SU SEBİLİ FİYATLARI 2024Sebilin gücü, suyu ne kadar hızlı soğutup ısıtacağını belirler. Yüksek güç, hızlı bir deneyim sunar ancak elektrik faturasını da etkileyebilir. Enerji sınıfı, sürekli çalışan bu cihazlar için önemli bir faktördür ve A enerji sınıfı modeller, tasarruf sağlar.
2024 yılı su sebili fiyatlarına gelince, çeşitli markaların farklı özelliklere sahip modelleri mevcut. Örneğin,
Kiwi KWP-8553 3 Musluklu Su Sebili Beyaz: 5.469,75 ₺Altus Al 1128 Soğuk Su Sebili: 4.199,00 ₺Awox Synka SS400 Sıcak-Soğuk Su Sebili: 2.827,26 ₺Dijitsu DJT 150 Ceyhan Sıcak Soğuk Su Sebili: 5.490,00 ₺Kiwi Kwp-8553 Su Sebili: 5.445,00 ₺Arçelik 1150 GD Su Sebili: 11.599,00 ₺Arçelik 1038 Sps Sıcak - Soğuk Su Sebili: 7.367,00 ₺Telefox , Fargo Ss890 Su Sebili Sıcak – Soğuk: 2.908,22 ₺Awox Su Sebili Sıcak Soğuk Barus Ss200: 2.802,50 ₺Siemens DW15701 Gizli Damacanalı Su Sebili: 9.599,00 ₺Bosch RDW1571 SU SEBİLİ: 9.979,00 ₺AWOX SN501 Soğuk Rosso Su Sebili: 2.889,00 ₺Su sebili seçerken, kullanım alışkanlıklarınızı, yaşadığınız şehrin iklimini ve bütçenizi göz önünde bulundurarak en uygun modeli seçebilirsiniz. Sağlıklı ve pratik bir su tüketimi için doğru sebili tercih etmek, günlük yaşam kalitenizi artıracaktır.
Musluktan akan suyu arıtarak içmek, sağlığımız ve cebimiz için akıllıca bir seçim. Çünkü şehir şebeke suları, gözle görülmeyen zararlı mikroorganizmalar, toprak parçacıkları ve kimyasallar barındırabiliyor. Bu suyu sadece içmekle kalmıyor, yemeklerimizde de kullanıyoruz. Dolayısıyla suyun kalitesi, sağlığımız için hayati önem taşıyor.
Peki, en iyi su arıtma cihazı hangisi? İhtiyacınıza uygun, güvenilir ve bütçe dostu bir su arıtma cihazı seçmek için nelere dikkat etmelisiniz ve bu cihazların fiyatları ne kadar? İşte detaylar…
SU ARITMA CİHAZI NEDİR, NASIL ÇALIŞIR?Su arıtma cihazları, temel olarak filtreler aracılığıyla suyu temizler. Bu filtreler, şebeke suyundaki tortuları, mikroorganizmaları ve zararlı maddeleri ayırır.
Aynı zamanda suya eksik mineralleri de takviye eder. Böylece musluğunuzdan akan su, güvenle içebileceğiniz, sağlıklı ve lezzetli bir içme suyuna dönüşür.
SU ARITMA CİHAZI ALIRKEN NELERE DİKKAT EDİLMELİ?NSF Sertifikası: Ulusal Hijyen Vakfı (NSF) tarafından verilen NSF58 ve NSF61 sertifikaları, su arıtma cihazının ve filtrelerinin güvenilirliğini gösterir. Bu sertifikalara sahip ürünleri tercih etmek, sağlığınız için önemlidir.Orijinal Ürün ve Garanti: Alacağınız ürünün orijinal olduğundan emin olun. Ürünün ambalajı açılmamış olmalı ve içinde gerekli belgeler bulunmalıdır. Ayrıca cihazın en az 2 yıl garantisi, servis ve yedek parça hizmetlerinin de en az 5 yıl garantisi olmasına dikkat edin.pH Dengeleyici Filtre: Ters ozmoz teknolojisiyle çalışan su arıtma cihazları, suyun pH seviyesini düşürebilir. Bu nedenle mineral veya alkali filtre gibi pH dengeleyici filtrelere sahip cihazlar tercih etmek, suyun ideal pH seviyesinde (8.0-9.0) kalmasını sağlar.Teknik Servis ve Destek: Su arıtma cihazları periyodik bakım gerektirir. Bu nedenle cihazı alacağınız firmanın teknik servisinin uzmanlığı, tecrübesi ve satış sonrası desteği önemlidir.Ek Özellikler: Basınç kırıcı, kaçak su sensörü, atık su kısıcı gibi ek özellikler, cihazın güvenliği ve performansı açısından önemlidir. Ayrıca evdeki kişi sayısı ve su tüketimine göre tank kapasitesi ve pompa ihtiyacı da göz önünde bulundurulmalıdır.SU ARITMA TEKNOLOJİLERİ VE KAPASİTE SEÇİMİSu arıtma cihazları, farklı teknolojiler kullanır. Ters ozmoz, UV ışınları, aktif karbon filtreler ve iyon değiştirme gibi teknolojiler, suyunuzdaki kirleticilere göre değişebilir.
Hangi teknolojinin sizin için uygun olduğunu belirlemek için suyunuzu analiz ettirmeniz faydalı olabilir.
SU ARITMA CİHAZI FİYATLARI 2024Su arıtma cihazı fiyatları, marka, model, özellik ve kapasiteye göre değişiklik gösterir. 2024 yılı itibarıyla piyasada farklı bütçelere uygun birçok seçenek bulunmaktadır. Cihaz alırken sadece fiyatına değil, aynı zamanda bakım ve filtre değişim maliyetlerini de göz önünde bulundurmak önemlidir. İşte çok tutulan bazı modellerin fiyatları:
Spring Water 11 Aşamalı Su Arıtma Cihazı Su Kaçak Sensörlü: 5.450,00TLYZG Pompasız 12 Aşamalı Metal Tanklı Su Arıtma Cihazı YZG – 37: 5.200,00 TLAygün Group Su Arıtma Cihazı 6 aşamalı pompalı LG membranlı: 3.800,00 TLSAVORA Su Arıtma Cihazı: 5.036,37 TLHidrotek Water 10 Aşamalı En iyi Su Arıtma Cihazı: 7.500,00 TLTezgah Üstü Su Arıtma Cihazı: 4.350,00 TLPuretech Yakut Su Arıtma Cihazı - 6 Aşama Tezgah Altı Su Arıtma Cihazı 12 Litre Kapasite - Reverse Osmosis System - Water Purifier – Kırmızı: 11.000,00 TLClean Master Su Arıtma Cihazı: 8.499,00 TLRoyal Green Luxplus Su arıtma Cihazı: 17.120,00 TL
Mesleki eğitim merkezleri, öğrencilerin meslek seçimlerine yönlendirilmesi için önemli noktalardır. Bu makalede, mesleki eğitim merkezindeki öğrencilerin güncel maaş bilgileri ve mesleki eğitim merkezine ilişkin çeşitli detaylar sizinle paylaşılacak.
Mesleki Eğitim Merkezi Nedir?Mesleki eğitim merkezi, ülkemizin iş gücü ihtiyacını karşılamak ve öğrencilerin meslek seçimlerine yönlendirilmesi amacı ile kurulan eğitim kurumlarıdır. Bu merkezler, öğrencilerin ilgi, yetenek ve kişilik özelliklerinin belirlenmesi ve başarılı olabilecekleri meslekleri seçmeleri için rehberlik ve bilgilendirme hizmeti sunarlar.
Mesleki eğitim merkezleri, 09.12.2016 tarihli 29913 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan 6764 sayılı Kanun ile belirlenen Milli Eğitim Bakanlığı’nın yetki ve görevlerine bağlı olarak faaliyet gösterirler.
Mesleki eğitim merkezlerine başvurular, Milli Eğitim Temel Kanunu'nun ilgili maddeleri doğrultusunda gerçekleştirilir. Öğrenciler, haftada bir gün teorik eğitim alırken, dört günü ise işletmelerde pratik eğitim yaparlar.
2024 Yılı Mesleki Eğitim Merkezi Öğrenci Maaşları2024 yılında asgari ücretin Ocak ayında 17.002,12 TL'ye yükselmesi ile birlikte çırak ve kalfa öğrenci maaşlarında da değişiklikler yapılmıştır.
Öncelikle, 9-10-11. sınıf çırak öğrencileri için maaş hesaplaması yapıldığında asgari ücretin %30'u olan 5.100,63 TL tutarında bir ödeme yapılması gerekmektedir. İşverenler, bu miktarı çırak öğrencilerin hesaplarına en geç takip eden ayın 8'ine kadar yatırmalı ve dekontları okul idaresine elden teslim etmelidir.
12. sınıf kalfa öğrencileri için ise asgari ücretin %50'sine tekabül eden 8.501,06 TL tutarında bir ücret alırlar. İşverenler, kalfa öğrencilere ve Ustalık Telafi Programı öğrencilerine en az bu miktarı yatırmalı ve dekontları takip eden ayın 8'ine kadar okul idaresine teslim etmelidir.
Önemli bir not olarak belirtilmelidir ki, işverenler dekontları zamanında teslim etmezler ise, sistem kapanacağından o aya ait devlet desteğinden yararlanamayacaklardır. Bu nedenle, mağduriyet yaşanmaması için dekontların zamanında okul idaresine teslim edilmesi önemlidir.
Mesleki Eğitim Merkezlerine Başvuru Süreci Nasıldır?Mesleki eğitim merkezlerine başvuru süreci oldukça basittir ve şu aşamalardan oluşur:
Başvuru yapacak adaylar, mesleki eğitim merkezlerinde sunulan 181 farklı meslek dalından birini seçebilirler.Seçilen meslek dalına göre haftada bir gün okulda teorik eğitim alırken, dört gün işletmelerde beceri eğitimi alırlar.Çıraklık eğitimi üç yıl, kalfalık eğitimi ise bir yıl sürmektedir.Mesleki eğitim merkezlerinde eğitim gören 9., 10. ve 11. sınıf öğrencileri asgari ücretin en az %30'unu, 12. sınıf öğrencileri ise asgari ücretin en az yarısını maaş olarak alırlar.Ustalık belgesine sahip olanlar, çırak öğrenci istihdamı için "İş pedagojisi eğitimi" ile "Usta Öğretici" belgesi alırlar.Mesleki Eğitim Merkezine Başvuru Şartları Nelerdir?En az ortaokul veya imam hatip ortaokulunu başarı ile tamamlamış olmak gerekmektedir.Adayın sağlık durumu, öğrenmeyi hedeflediği mesleğin gerektirdiği şartları karşılayacak düzeyde olmalıdır. Bu durum, sağlık kurulu raporu ile belgelendirilir.Kayıt olunacak meslek dalı ile ilgili bir iş yeri ile sözleşme imzalamak gereklidir. Bu sözleşme, adayın eğitim aldığı iş yerinde deneyim kazanmasını ve mesleki becerilerini geliştirmesini sağlar. Özellikle, iş yerinde "Usta Öğreticilik Belgesine" sahip bir usta bulunması önemlidir.Yaş sınırı bulunmamaktadır, dolayısı ile her yaştan birey mesleki eğitim merkezlerine kayıt olabilir.Öğrenci kayıtları yıl boyunca devam eder, bu da adayların istedikleri zaman kayıt işlemlerini gerçekleştirebilecekleri anlamına gelir.
Yarım çalışma ödeneği, belirli şartları sağlayan kişiler için verilen bir ödenektir. Bu makalede, yarım çalışma ödeneğine ilişkin bilmeniz gereken tüm ayrıntıları öğreneceksiniz.
Yarım Çalışma Ödeneği Nedir?Yarı zamanlı çalışan kişiler, analık izninin sona ermesinin ardından haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar ücretsiz izin alabilirler. Bu süre zarfında çalışmayan kişilere, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamındaki belirli şartları yerine getirmeleri halinde ödenek verilir. Bu ödenek, çalışmadıkları süre için destek sağlar.
Yarım Çalışma Nedir?Doğum sonrası analık hali izninin sona ermesi ile birlikte, çocuğun bakımı ve yetiştirilmesi amacı ile verilen bir izindir. Bu izin, çocuğun hayatta olması ve annenin iş kanununun belirlediği koşulları sağlaması durumunda kullanılabilir.
Yasal olarak, analık izni bitiminde İşkur'a başvuran anne, bu haktan yararlanabilir. SGK'ya kayıtlı çalışan doğum yapan kadınlar, analık izni sonrasında belirli bir süre yarım gün çalışıp tam maaş alabilir.
Engelli çocuğu olan anneler için süre 12 ay olarak uygulanırken, çoğul gebelik durumlarında süreye eklenen günler bulunmaktadır.
Yarı zamanlı çalışan annelerin maaşının bir kısmı işveren, bir kısmı ise devlet tarafından karşılanır. İşveren, yarım çalışma talebini engelleme yetkisine sahip değildir ve işçinin bu hakkı kullanması durumunda belirli gün ve saat aralıklarını belirleyerek işçiyi çalıştırmak ile yükümlüdür. Yarım çalışma hakkından yararlanabilmek için işçilerin çalıştıkları iş yerlerine dilekçe ile başvurması gerekmektedir.
Yarım Çalışma Süresi Nasıldır?Yarım çalışma süresi, çocuğun doğum sırasına göre değişiklik gösterir:
Birinci doğumda, analık izni sonrası yarım gün çalışma hakkı için süre 60 gündür.İkinci doğumda, bu süre 120 güne çıkar.Sonraki doğumlarda ise, analık izni sonrası yarım gün çalışma hakkı için süre 180 gündür.Çoğul doğumlarda (ikiz, üçüz vb.), bu sürelere 30 gün eklenir.Eğer çocuk engelli olarak doğmuş ise, yarım gün çalışma hakkı için süreler 360 gün olarak uygulanır.Yarım Çalışma Ödeneği Süresi Nedir?Yarım çalışma ödeneği süreleri ise şöyledir:
Birinci doğumda, en fazla 30 gün süreyle yarım çalışma ödeneği alınabilir.İkinci doğumda, bu süre en fazla 60 güne çıkar.Sonraki doğumlarda, en fazla 90 gün boyunca yarım çalışma ödeneği alınabilir.Eğer çocuk engelli olarak doğmuşsa, bu süre en fazla 180 güne kadar uzatılabilir.Çoğul doğumlarda ise, her bir çocuk için ilave edilen 30 gün için 15 gün yarım çalışma ödeneği ödenmektedir.Yarım Çalışma Ödeneği Almak İçin Şartlar Nelerdir?Yarım çalışma ödeneği alabilmek için bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar şöyle sıralanmıştır:
En az son üç yıl içinde, doğum ya da evlat edinme tarihinden önce, 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır.Doğum ya da evlat edinme sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren 30 gün içerisinde yapılmalıdır.Kanunun 63. maddesinde belirtilen haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışılmış olmalıdır.Mücbir sebepler dışında, başvuruda gecikilen süre; doğum ya da evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği alınacak toplam süreden düşülerek ödeme yapılır.Yarım Çalışma Ödeneği İçin Başvuru Nereye Yapılır?Yarım çalışma ödeneği için başvurular, analık izninin bitiminden sonra 30 gün içerisinde yapılmalıdır. Başvurular, iş yerinin bağlı olduğu İşkur şubesine “doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma belgesi” ile birlikte yapılmalıdır.
İŞKUR tarafından sunulan TYP zorlu durumlarda işsizlerin iş disiplininden uzaklaşmasını önlemek ve işsizlere geçici destek sağlamayı amaçlar. Açılımı Toplum Yararına Program olan bu programın geçerli olduğu durumlar afet, salgın ve acil durumların baş gösterdiği zamanlardır. Program kapsamında işsiz vatandaşlara çalışma alışkanlığı kazandırmak amaçlanır. TYP kapsamında İŞKUR ile çeşitli kamu kurum ve kuruluşu arasında iş birliği yapılır. İşsizliğin azaltılması için gerekli adımlar atılır.
İŞKUR TYP Başvurusu Nasıl Yapılır?İŞKUR TYP başvurusunda bulunmak isteyen vatandaşların kullanabileceği çok sayıda seçenek vardır. İlk olarak ikamet edilen bölgede hizmet veren İŞKUR il ya da ilçe müdürlüğü ve İŞKUR Hizmet Merkezi’ne başvuru yapılabilir. Cep telefonu kullanarak başvuru yapmak isteyen vatandaşlar ALO 170 numaralı çağrı merkezini aramalıdır. Görevliye TYP başvurusu iletildikten sonra yönlendirmeler takip edilmelidir.
TYP başvurusu yapmanın popüler yöntemlerinden biri İŞKUR resmi internet sitesini kullanmaktır. Bunun için İŞKUR platformuna üye olmak gerekir.
İŞKUR sitesinden TYP başvurusu yapmak şu adımlar izlenmelidir:
İnternet tarayıcısından iskur.gov.tr adresini aratın.İŞKUR resmi internet sitesinin anasayfasında yer alan “İnternet Şubesi” yazısına tıklayın.İş Arayan ve İşveren yazan iki bölüm açılacaktır. İş Arayan kısmındaki “Giriş Yap” yazısına tıklayın.Giriş yapma ekranı açılacaktır. T.C. kimlik numarası şifre bilgilerinizle sisteme giriş sağlayın. Eğer bir İŞKUR hesabınız yoksa “Yeni Üye” yazısına tıklayıp profil oluşturun. Alternatif olarak e-Devlet hesabınızla da İŞKUR sitesine giriş yapabilirsiniz.İŞKUR e-şube profilinde çok sayıda işlem seçeneği bulunur. Bunlar içinden “TYP Başvuru” yazısına tıklayın.Açılan sayfada çeşitli boşlukların yer aldığı bir form bulunur. Bunları doldurmadan sayfanın sol üst kısmında yer alan “Ara” butonuna tıklayın.Kısa bir aramanın ardından ikamet ettiğiniz bölgedeki aktif iş ilanları ekrana yansıyacaktır. TYP programının numarası, ili, ilçesi, uygulama alanı, statüsü, hizmet sağlayıcısı, başlangıç ve bitiş tarihi bilgileri görünür. TYT numarasının üzerine tıklayın.Ekranda yer alan taahhütnameyi okuyun. Ardından taahhütnameyi okuyup onayladığınıza dair kutucuğu işaretleyin.Ekranın devamında kişi bilgileri, genel TYP bilgileri ve yüklenici bilgileri yer alır. Bunları dikkatlice kontrol edin.Sayfanın en altında yer alan “BAŞVUR” butonuna tıklayarak işlemi tamamlayın.TYP Hangi Zorunlu Durumlarda Uygulanır?TYP’nin uygulandığı durumların başında afet, salgın ve acil durumlar bulunur. Aynı zamanda sosyal kriz anlarında da söz konusu program devreye konur. Bunlar dışında diğer mücbir sebeplerin oluşması da TYP uygulanmasını gerekli kılabilir.
TYP Başvuru Şartları Nelerdir?Zorlu durumlarda işsizlere destek olmak ve işsizlik oranını azaltmak amacıyla uygulanan TYP başvurusu için bazı şartlar vardır. İŞKUR tarafından belirlenen şartları sağlamayan kişilerin başvuru yapması mümkün değildir. TYP başvuru şartları şunlardır:
Başvuru yapacak vatandaşlar İŞKUR’a kayıtlı olmalıdır.TYP kapsamında çalışacak kişiler 18 yaşını tamamlamalıdır.Başvuru yapan vatandaş emekli ya da malul aylığından yararlanmamalıdır.Başvuru yapan vatandaşlar öğrenci olmamalıdır. Yine de açık öğretim fakültesi ve açık öğretim lisesi öğrencileri için bu kural geçerli değildir.İkamet edilen hanedeki gelir ortalaması asgari ücretin 1,5 katını aşmamalıdır.TYP Başvuruları Nasıl Değerlendirilir?İŞKUR’a yapılan TYP başvuruları 3 ayrı şekilde değerlendirilir. Programın içeriğine göre noter kurası, liste ya da yüzde seksen noter kurası, yüzde yirmi liste yöntemi uygulanır. Değerlendirme sonucuna göre programa uygun bulunan kişiler işe kabul edilir.
İŞKUR tarafından verilen özel bir belge olan kayıt belgesini almanın 3 yöntemi vardır. Bunlardan ilki bizzat İŞKUR il ya da ilçe müdürlüklerine müracaat etmektir. İnternet üzerinden kayıt belgesi almak isteyen kişiler İŞKUR resmi internet sitesini ya da e-Devlet sistemini kullanabilir. Belirtilen yöntemlerle alınan kayıt belgesi tüm platformlarda geçerlidir.
İŞKUR kayıt belgesi e-Devlet sistemi üzerinden şu şekilde alınabilir:
İnternet tarayıcısından ya da mobil uygulamadan e-Devlet sistemine giriş yapın.
Sistemde yer alan seçenekler üzerinden “Kurumlar” bölümünden işleme devam edin.
Kurumlar listesinde yer alan “Türkiye İş Kurumu” yazısına tıklayın.
Kurumun e-Devlet üzerinden sunduğu hizmetlerin bir listesi ekrana yansıyacaktır. Buradan “İŞKUR Kayıt Belgesi” yazısına tıklayarak işleme devam edin.
Eğer İŞKUR’a kayıtlıysanız söz konusu belgeyi alabileceğine dair bir yazı görünecektir. Bu sayede kayıt belgesinin çıktısını alabilirsiniz.
İŞKUR’a kaydınız yoksa kayıt belgesini almak için ilk olarak profil oluşturmanız gerekir.
İŞKUR sitesinden kayıt belgesi almak için şunları uygulayın:
İŞKUR resmî internet sitesini tarayıcıdan açın.Anasayfada yer alan “İnternet Şubesi” butonuna tıklayın.İş Arayan bölümündeki “Üye Ol” yazısına tıklayın.Üyelik Sözleşmesi’ni okuyup onaylayın.Kişisel bilgilerinizi belirtilen şekilde yazın.Sisteme üye olduktan sonra geçmişinizle ilgili talep edilen kısımları doldurun.Tüm bilgilerinizi tamamladıktan sonra profilinizi açın. Buradan kayıt belgenizi edinebilirsiniz.İŞKUR kayıt belgesini bizzat almak isteyen kişiler doğrudan kuruma gitmelidir. Kayıt belgesi başvurusu esnasında kurumdan bazı evraklar talep edilebilir. Söz konusu belgenin alınması için kişiye ait bir İŞKUR kaydı bulunmalıdır. Aksi halde kayıt belgesi almak mümkün değildir.
İŞKUR Kayıt Belgesi Ne İşe Yarar?İŞKUR kayıt belgesi, iş başvurularında işverenler tarafından istenen bir belgedir. Kayıt belgesinde işçinin aktif olarak iş aradığı yazar. Aynı zamanda geçmiş iş bilgileri ve öğrenim durumu gibi detaylara söz konusu belgeden ulaşılabilir.
İŞKUR Başvurusu Hangi Belgelerle Yapılır?Kayıt belgesini almak isteyen kişilerin ilk olarak İŞKUR kaydı oluşturması gerekir. Bu kayıt için talep edilen belgeler şunlardır:
Başvuru yapan kişinin son 6 ayda çekilmiş 4 adet vesikalık fotoğrafıİkametgâh belgesi (e-Devlet üzerinden alınabilir)Öğrenim durumu belgesiKimlik belgesiKimlik belgesi fotokopisiSağlık raporu (aile hekiminden ya da devlet hastanesinden alınabilir)Adli sicil kaydı (e-Devlet üzerinden alınabilir)Aile durum belgesiIBAN numarası (herhangi bir bankaya ait olabilir)İŞKUR Profili Nasıl Aktif Hale Getirilir?İŞKUR profili belirli bir süre sonra kendiliğinden pasif olur. Bu durum kişinin iş aramıyor gibi görünmesine yol açar. Aynı zamanda profilin pasif durumda olması devlet desteklerinden faydalanıp 6 aylık teşvik alamamasına neden olur.
İŞKUR profili şu şekilde aktif hale getirilir:
İŞKUR resmi internet sitesine girin.“İnternet Şubesi” butonuna tıklayın.İş Arayan kısmındaki “Giriş Yap” yazısına tıklayın.T.C. kimlik numaranız ve şifreniz ile sisteme giriş sağlayın.Profil bölümünü açın.“Arama Durumu” yazısının yanına gelin. Ardından “Değiştir” yazısına tıklayarak durumu aktif hale getirin.İŞKUR Kayıt Belgesi Alma Şartları Nelerdir?Kayıt belgesi almak isteyen kişilerin yerine getirmeleri gereken ilk şart İŞKUR’a kayıtlı olmaktır. Kayıt belgesi yalnız Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları tarafından alınabilir. Söz konusu belgeyi almak için başvuru yapan kişi 14 yaşını tamamlamış olmalıdır. Askerlik yapan kişilerin başvuruları onaylanmaz.
İkiz bebek yardımı, çoklu doğum yapanlar için ödenen bir ödenektir. İkiz, üçüz ya da dördüz gibi çoklu doğum yapan aileler, bebekler 24 aylık oluncaya dek bu ödenekten faydalanabilirler. Bu ödenek için bazı şartlar bulunmaktadır. Peki bu şartlar nelerdir? Bu makalede, ikiz bebek yardımının ne olduğundan, bu yardımın nasıl alınacağından ve yardım için başvuru şartlarından bahsedeceğiz.
İkiz Bebek Yardımı (Çoklu Doğum Yardımı) Nedir?Çoklu doğum yardımı, sosyal devlet ilkesi ve genç nüfus oranının korunması amacı ile oluşturulmuş olan bir destek programıdır. Bu program kapsamında, çoklu doğum yapan annelere, bebekleri 24 aylık olana kadar belirli aralıklar ile maddi destek sağlanır. Yardımdan faydalanabilmek için ailenin maddi durumunun yetersiz olduğunun Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından belirlenmesi ve ailenin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması gibi bazı şartlar aranır.
İkiz Bebek Yardımı Başvurusu Nasıl Yapılır?İkiz bebek yardımı için başvuru süreci oldukça basittir; hızla yapılabilir. Başvuruyu yapacak olan kişi anne olup, başvuru için anne ve çocukların kimlik ve doğum belgelerini kullanır. Başvurular, ikamet edilen yerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına yapılır. Başvuruyu tamamlamak için tek gereken bir kimlik kartıdır. Başvurunun şahsen yapılması gerekmektedir; ancak anne bulunamazsa baba ya da aynı evde yaşayan ve on sekiz yaşını doldurmuş diğer kişiler başvurabilir. Eğer anne ve baba aynı evde yaşamıyor ise, çocuğun vasisi başvuruda bulunmalıdır. Bu şekilde başvuru kolayca tamamlanabilir.
İkiz Bebek Yardımı Başvurusu İçin Şartlar Nelerdir?Çoklu bebek yardımı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından; ikiz, üçüz ya da dördüz çocuk sahibi ailelere yönelik sunulan bir sosyal destektir. Bu ödenek, ailelerin doğumdan başlayarak 24 aylık süre boyunca çocuklarının bakım masraflarını karşılamalarına katkıda bulunmak amacı ile verilir. İkiz bebeklere devlet desteği alabilmek için bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar şu şekilde listelenmiştir:
Çocukların Türkiye vatandaşı olması gerekmektedir.İkiz doğum yardımı için başvuran kişinin sigortalı çalışıyor olması ya da sosyal güvencesi bulunuyor olması gerekmektedir.Başvuran annenin 0 ila 24 ay arasında ikiz çocuğa sahip olması gerekmektedir.Ailenin kişi başına düşen gelirinin net asgari ücretin üçte birinden az olması gerekmektedir.Evde sosyal yardım, engelli yardımı ya da bakım maaşı gibi destekler alan kişilerin, çoklu bebek yardımına başvurması bu durumu etkilemez. Böyle bir şart aranmamaktadır.
İkiz Bebek Yardım Miktarı Ne Kadar?2024 yılında, devlet ikiz çocuk sahibi ailelere her bir çocuk için aylık 400 TL yardım yapacak. Bu durumda ikiz çocuklar için toplam aylık ödenek 800 TL olacak. Eğer aile üçüz veya dördüz çocuk sahibi ise, her çocuk için yine 400 TL ödenecek. Örneğin, üçüz bebek sahibi bir aile, toplamda aylık 1.200 TL yardım almaya hak kazanacak.
Buna ek olarak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından bir defaya mahsus olarak verilen doğum yardımı da bulunmaktadır. Bu yardımlar, çocuk sayısına göre değişiklik göstermektedir: İlk çocuk için 300 TL, ikinci çocuk için 400 TL, üçüncü ve sonraki çocuklar için ise 600 TL ödenir.
İkiz Bebek Yardımı Ne Zaman Sonlandırılır?İkiz doğum sonrası devlet yardımları, belirli durumlarda durdurulur. Bu durumlar şöyle sıralanmıştır:
Hak sahibi ölürse.İkiz çocuklar vefat ederse.Çocuklar 24 aylarını tamamlarsa.Hak sahibi yeni bir adrese taşınırsa.Ortalama hane geliri net asgari ücretin en az üçte birini aşarsa.
Konut satışları artan faizler nedeniyle durma noktasına geldi. Gayrimenkul uzmanları ise bu durumun fırsata çevrilebileceğini söylüyor. Satın alınacak gayrimenkul için mutlaka yüz yüze pazarlık yapılması hususunda da uyarılarda bulunuluyor.
2 MİLYON İNDİRİM YAPILDI
Konut fiyatlarında düşüş devam ediyor. Örneğin İstanbul Kurtköy'de son derece lüks bir daire 3+1 bahçe katı 10 milyon 500 bin TL ilan girilmiş ve aradan geçen sürede kimse ilan için aramayınca fiyat basamak basak düşmüş. 10 milyon 500 bin TL ilana çıkılan evin fiyatı 9 milyona kadar indirildi. Yine talep olmayınca en son son 8 milyon 150 bine ev satıldı. 2 milyonun üzerinde eve indirim yapıldı.
29 milyon 750 bin TL'lik bir villanın ise hiç telefon almadığını belirten gayrimenkul uzmanı Gamze Özlü, hemen 28 milyon 750 bine inildiğini ve yüz yüze gelindiğinde 1.5 milyon daha ineceğini belirtiyor.
UZMANLAR UYARIYOR
Uzmanlar ise ilanlarla ilgili bir uyarıda bulundu. İlan fiyatlarını gördükten sonra muhakkak ilan sahibi ile yüz yüze gelin ve son noktada yüzde 20'lerde tapu görür fiyat olduğu belirtiliyor.
Dikkat! Meteoroloji yeni hava durumu haritasını yayımladı! Sağanak ve kar geri geliyorDur ihtarına uymayıp kaçtı! Kaçarken yolda otomobilden bir çuval atıldı
KONYAALTI SAHİLİ VE KIYI BANDI (BOĞAÇAYI KÖPRÜSÜ-LİMAN KAVŞAĞI ARASI) 1 ADET 4 NUMARALI BÜFE VE TESİSLERİNİN YAPIMI VE İŞLETİLMESİ İŞİ KİRAYA VERİLECEKTİR
1- İHALE KONUSU İŞİN NİTELİĞİ YERİ VE MİKTARI
İlimiz,...Devamı için tıklayınız
Sayı : E.26355101-2023/238-Ceza Dava Dosyası 13.05.2024
Konu :İLAN
İLAN
Avni ve Necla oğlu 30/08/1997 Konak doğumlu UMUT ZORBİLMEZ hakkında görevi yaptırmamak için direnme ve hakaret suçlarından mahkememizce...Devamı için tıklayınız
ESAS NO : 2022/820 Esas
DAVALI : İBRAHİM İSTEMİ - 25297119174 TC Kimlik No
Davacı Elif ABA tarafından aleyhinize açılan Velayet (Velayetin Değiştirilmesi (TMK M.183,349)) davasının yapılan yargılamasında;
Davacı...Devamı için tıklayınız
Mahkememizde davacı Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından davalılar aleyhine mahkememize açılan kamulaştırma bedelinin tespiti ve tescili davasında; Kamulaştırma Kanunun 4650 S.K. İle değişik 10. maddesi...Devamı için tıklayınız
Tasarruf tedbirlerine dair Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan genelgede, kamu kaynaklarının maksadına uygun azami tasarruf prensiplerine riayet edilerek kullanılmasının, her kamu kurum ve kuruluşu ile görevlisi için bir görev ve aynı zamanda bir mecburiyet olduğu belirtildi
ESAS NO : 2022/271 Esas
KARAR NO : 2022/144
Davacı HAZİNE aleyhine mahkememizde açılan Tapu İptali Ve Tescil (Gaiplik Nedeniyle Hazine Adına Tescil) davasının yapılan açık yargılaması sonunda;
HÜKÜM...Devamı için tıklayınız
Giriş
